Buscando nuevos retos en RH
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Mi trayectoria profesional en empresas de diferentes tamaños y sectores me ha permitido comprobar la importancia del capital humano en una empresa, cómo ayuda a conseguir sus objetivos estratégicos, cuyo éxito o fracaso depende de las personas que integran la organización.
Es por ello que la gestión de los recursos humanos se convierte en la piedra angular de cualquier negocio, ya que los primeros clientes de una empresa son sus empleados.
Asimismo, el haber estado en el otro lado como candidato, también me ha llevado a preguntarme qué herramientas se utilizan para incluir o descartar un perfil en las ofertas.
Todo ello me ha llevado a iniciar un Máster en Recursos Humanos para avanzar profesionalmente y poder aportar una perspectiva 360º.
Por último, me considero una persona sociable, resolutiva, comprometida, alegre, con buenas habilidades sociales y gran capacidad de trabajo en equipo, pero sobre todo, con muchas ganas de seguir aprendiendo y ampliar mis horizontes profesionales.
He estado trabajando en departamentos de comunicación y marketing en prácticas, desde 2019 se ha centrado en posiciones administrativas comenzando en Pinsent Masons en el puesto de recepción hasta llegar al puesto actual que ocupo de Office Manager en Think legal Abogados, SL., en donde doy soporte a los socios fundadores así como a la directora de recursos humanos y financiera.
En 2010 empecé el Doble Grado en Derecho y Recursos Humanos en la Universidad Rey Juan Carlos, finalizándolo en 2015. Durante mi período universitario, tuve la oportunidad de participar en el programa Erasmus, realizando asignaturas de Derecho en la Universidad de Helsinki de Septiembre a Diciembre de 2013.
Actualmente, estoy cursando el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento (2023-2024) en EAE Business School
