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À propos
6 ans d'expérience au sein de différents univers
Expérience
Business partner:
Coordination et animation en lien avec le HR Partner de la politique de fidélisation, d’évaluation et de développement des collaborateurs :
Mise en place et suivi d’indicateurs RH,
KPIs
Gestion des carrières et des talents
Optimisation des procédures internes
Conseil RH:
Accompagnement auprès de 350 collaborateurs et 15 associés : onboarding et suivi du parcours tout au long de la vie professionnelle du collaborateur
Talent management:
Gestion du processus annuel d’évaluation : identification des hauts potentiels, formation des managers RH dans la montée en compétence de leurs collaborateurs, organisation et animation des comités carrières, accompagnement à la prise de décisions budgétaires en lien avec les promotions
Gestion sociale :
Contrats, ruptures, mesures disciplinaires et contentieuses
Management :
Accompagnement d’une HRBP Junior et d’un alternant
Projets RH transverses:
Refonte du process annuel de performance
Création et simplification des objectifs par grade (global talent standard)
