Frederik Augustin

Plus de 15 ans d'expérience dans le management social & de projets dans le SERVICE aux entreprises et BTP, l'INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE et ELEVAGE VOLAILLES, le TRANSPORTS & LOGISTIQUE et le secteur Associatif du Médico-Social. 17 sites pour 2 Directions Régionales, et 3 régions économiques; en présence de relations sociales «tendues». 1 800 salariés en effectif CDI, avec 19 personnes RH encadrées. 93% d'augmentation d'effectif CDI en 23 mois. 100% de bon climat social. 0% conflits individuel ou collectif. 0% Contentieux PDH. 1 Plan de Sauvegarde des Emplois.

DRH at KHEOPS Développement (2025-01 – Present)

Immobilier & Elevage Volailles avec Industrie Agroalimentaire

• Audit & Structuration: Contentieux, CSE, Validation obligations légales, Disciplinaire, Coaching encadrement, Groupes de travail, RC et Recrutements, relations DEETS et CGSS/Médecine du travail
• Effectif - 400 salariés

DRH at TSF/LECAMUS (2024-01 – 2025-12)

Transports de marchandises

• Plan Social: Plan de Sauvegarde de l'Emploi avec CSE (36) et Liquidation Judiciaire (14), avec licenciement salarié protégé
• Effectif - 100 salariés

DRH at COULEUR SOLEIL (2021-01 – 2024-12)

BTP et ITE

• Accompagnement à la transformation: Structuration du Service RH et Entretiens Professionnels et GEPP
• Effectif - 200 salariés

DRH at AVRIL (2017-01 – 2019-12)

Transports et Tractions

• Accompagnement à la transformation: Développement structurel et RH de la PME familiale avec mise en place RSE
• Effectif - 200 salariés

DRH at ADAPEI 43 (2016-01 – 2016-12)

Secteur HANDICAP avec hébergement

• Accompagnement au dialogue social: Concertation pour l'amélioration QVCT / RPS et Audit sur les violences au travail
• Effectif - 300 salariés

ART - THÉRAPEUTE PLASTICIEN at Indépendant (2012-01 – 2016-12)

• Activité indépendante privée et en institutions

RRH Région Centre at VOIR ENSEMBLE (2012-01 – 2012-12)

Secteur HANDICAP

• Amélioration de la performance et de l'organisation: Gestion des RH et ADP-Paie avec délégations expresses et permanentes
• SIRH CEGI Alpha, QVCT/RPS et lutte contre la maltraitance
• Effectif - 300 salariés

Recherches d'emplois - Divorce - Reprise d'études universitaires (2004-01 – 2011-12)

RRH Région Sud-Ouest at SERNAM - Messageries (2000-01 – 2003-12)

• Fusion - Absorption et Transition: Déploiement régional de la fonction RH suite privatisation / GEODIS, avec 4 Statuts et formation RH des opérationnels
• Effectif - 1 800 salariés

RRH Région Nord at AXIAL (1999-01 – 2000-12)

Transports Automobiles-Logistique et Préparations Véhicules Neufs

• Fusion - Acquisition: Pilotage stratégique et opérationnel de l'intégration des structures au changement social et culturel en région avec négociations IRP
• Effectif - 2 000 salariés

RRH France at BRUNET (1997-01 – 1999-12)

Services en Maintenance électrique Industrielle

• Fusion-Acquisition: Pilotage stratégique et opérationnel de l'intégration des talents à la culture Groupe - avec recrutements, GPEC, formation et création d'une Ecole interne
• Effectif - 500 salariés

RRH at SAINT-GOBAIN (1996-01 – 1997-12)

Industrie Verre en 3x8

• Plan Social: Départ volontaire retraite et accompagnement
• Effectif - 300 salariés

Directeur de Communication at Diverses organisations (1985-01 – 1995-12)

MASTER in Art-thérapie / Plasticien (2011-01 – 2011-12)

DIPLOME UNIVERSITAIRE in Psychogéronto-logie Clinique (2010-01 – 2010-12)

MASTER in Sciences Humaines et Sociales - Psychologie Clinique (2009-01 – 2009-12)

MASTER in Management et en Gestion des Ressources Humaines (1997-01 – 1997-12)

LICENCE in Communication en Entreprise (1985-01 – 1985-12)