Aller au contenu principal

Maryne Corent

Responsable RH / Juriste en Droit social

Talents
6 rue de la Bouffia, 34570 PIGNANMembre depuis 12 août 2026
Gestion des relations individuelles et collectives de travailGestion administrative du personnelMise en place des élections professionnellesGestion des conflits et contentieuxReprésentation de l'entreprise lors d'audiencesGestion des procédures disciplinairesGestion des DPAEGestion des contrats de travailPolitique HandicapGestion de l'alternanceConseil en gestion socialeSIGMAOSMOSEUSINE RETRAITEVeille juridiqueRecherches juridiques
·

Recruter cette personne

Envoyez une offre d'emploi directement à ce candidat

Gestion des relations individuelles et collectives de travailGestion administrative du personnelMise en place des élections professionnellesGestion des conflits et contentieuxReprésentation de l'entreprise lors d'audiences

À propos

Département RH

Expérience

Responsable RH / Juriste en Droit social - LANGUEDOC RESTAURATION - Montpellier

(2022-12)

Département RH

  • Gestion des relations individuelles et collectives de travail
  • Gestion administrative du personnel
  • Mise en place des élections professionnelles
  • Référente Harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Préparation et contrôle de la paie (350 bulletins)
  • Gestion des conflits et contentieux, représentation de l'entreprise lors d'audiences
  • Recrutement et remplacement de personnel

Responsable des Ressources Humaines / Juriste en Droit social - Groupe NICOLLIN - Castelnau Le Lez

(2017-05 - 2022-08)

Département RH 4 000 collaborateurs, 5 CCN

  • Gestion des procédures individuelles : disciplinaire, transaction, RC, inaptitude
  • Gestion administrative des AM/ Cadres et des salariés protégés
  • Gestion des procédures collectives : relation et négociation avec les Instances Représentatives du Personnel et les partenaires sociaux, mise en place des élections professionnelles
  • Gestion des conflits et contentieux, représentation de l'entreprise lors d'audiences (CPH, TJ)
  • Référente Harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Management d'une équipe de 4 juristes
  • Formation des nouveaux collaborateurs en Droit Social / parcours formation
  • Gestion du recrutement/ entretien professionnel et entretien d'évaluation

Juriste en Droit social - PSI - Montpellier

(2015-10 - 2017-04)

Département des Ressources Humaines

  • Gestion des DPAE, contrats de travail, déclaration et suivi des AT/ MP, VM
  • Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles
  • Procédure de reprise du personnel

Juriste en Droit social - ORCHESTRA PREMAMAN - Saint Aunés

(2015-03 - 2015-09)

Stage au sein du Département RH

  • Référente sur la politique Handicap : 80K€ d'économies réalisées en 6 mois
  • Référente sur la pénibilité au travail : Audit, préconisations, fiches sécurité
  • Gestion des contrats de travail et DPAE, déclaration des AT/MP, aides à l'emploi
  • Gestion de l'alternance, recrutement

Juriste en Droit social - KLESIA - Montpellier

(2014-11 - 2014-12)

Stage au sein du Service aux Entreprises

  • Conseil en gestion sociale, préparation des réunions avec les IRP
  • Maîtrise des outils SIGMA, OSMOSE, USINE RETRAITE

Juriste en Droit social - OFFICE PUBLIC HABITAT - Firminy

(2012-12)

Stagiaire au sein du Département RH

  • Mise en place de la D.U.P et du C.H.S.C.T, gestion des procédures disciplinaires, veille juridique

Juriste - CABINET STRAT AVOCATS - Lyon

(2012-01)

Stagiaire

  • Recherches juridiques, rédaction d'un acte de procédure en Droit public

Juriste - CABINET CARLER AVOCATS - Lyon

(2011-07)

Stagiaire

  • Etude de dossiers, recherches juridiques

Formation

Master 2 - Droit de la Protection Sociale - Université Montpellier 1 (2015 - 2015)

Master 1 - Droit Social - Université Montpellier 1 (2014 - 2014)

Licence - Droit - Université Jean Monnet (2013 - 2013)

Compétences

Responsable RH / Juriste en Droit social

Avis