Cindy Samta

Sebagai profesional HR berpengalaman dengan pengalaman satu dekade di bidang ini, saya membawa rekam jejak keandalan dan keunggulan. Keahlian saya dalam pemecahan masalah, penempatan karyawan, dan kolaborasi diimbangi dengan ketelitian yang tajam dan kemampuan evaluasi yang menyeluruh. Saya bangga dengan kemampuan komunikasi saya yang luar biasa, yang dilengkapi dengan pemikiran kritis yang kuat dan rasa empati yang mendalam.

Atribut-atribut ini secara konsisten berkontribusi pada keberhasilan saya dalam menghadapi kompleksitas sumber daya manusia dan mendorong lingkungan kerja yang produktif.

Spesialis Operasional HR - PT MITRA MURNI PERKASA - Balikpapan

(2023-01)

Bertanggung jawab dalam mengelola kompensasi dan tunjangan, termasuk operasional penggajian, lembur, tunjangan karyawan seperti BPJS, asuransi kesehatan, dan hak-hak lainnya; mengawasi administrasi dan pemantauan dokumentasi ekspatriat; mendukung proses onboarding dan offboarding; menangani dokumentasi penggantian biaya karyawan; serta memberikan dukungan administratif untuk kegiatan rekrutmen dan pelatihan.

• Memelihara basis data karyawan yang komprehensif dengan cermat, memastikan akurasi dan kerahasiaan.
• Membangun hubungan yang kuat dengan mitra eksternal dan vendor sebagai penghubung utama.
• Menyederhanakan operasional klerikal untuk Departemen General Affairs, meningkatkan efisiensi.
• Mengatur dan mengelola acara kantor, berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif.
• Mengawasi manajemen data HR yang teliti, mulai dari pembuatan dokumen hingga alur persetujuan dan pengarsipan, termasuk penanganan penggantian biaya medis dan tunjangan.

Koordinator HR - PT PARAS MEGAH UTAMA - Balikpapan

(2019-04 - 2021-09)

Memimpin manajemen HR yang komprehensif untuk Proyek Konstruksi Teknik PT Pertamina Hulu Mahakam, mencakup rekrutmen, kompensasi, tunjangan, pelatihan, pemeriksaan kesehatan, pencatatan kehadiran, asuransi, dan administrasi layanan sosial.

Pejabat Senior Rekrutmen & Pelatihan - PT PANDEGA CITRA KELOLA - Balikpapan

(2013-12 - 2019-03)

• Mengelola pelaporan ketidakhadiran yang komprehensif, mencakup cuti harian, mingguan, bulanan, tahunan, izin, cuti sakit, dan ketidakhadiran tanpa keterangan.
• Memimpin negosiasi kontrak dan mengawasi pelaksanaan perjanjian karyawan baru, memastikan proses onboarding yang lancar.
• Membangun hubungan kolaboratif yang kuat dengan tim operasional dan layanan tele untuk mendorong efisiensi organisasi.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan serta inisiatif strategis di semua saluran administratif untuk meningkatkan kualitas layanan.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi rapat tingkat tinggi serta presentasi untuk Kepala Departemen.
• Mengelola dan mencatat lembur departemen untuk memastikan kompensasi yang akurat.
• Memelihara sistem pengarsipan yang rapi dan mengelola korespondensi untuk mendukung komunikasi organisasi.
• Mengatur akomodasi hotel dan perjalanan untuk perjalanan dinas staf, memastikan kenyamanan dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.

SARJANA - Sekolah Tinggi Teknik Miyak & Gas Bumi (2013)