Halid

Result-driven Human Capital & General Affairs dengan pengalaman kurang lebih 5 tahun di industri kosmetik, manufaktur, dan legal. Memiliki keahlian mendalam dalam restrukturisasi organisasi, HRIS, industrial relation, legal korporat, serta asset management. Terbukti sukses membangun infrastruktur HR dari nol, memimpin tim lintas fungsi, dan menyelaraskan strategi SDM dengan target profitabilitas bisnis perusahaan.

Head of Human Capital at CV Glowies Innovation and Technology (2026-03 – Present)

• Strategic HR & OKR Integration: Menyusun HR Roadmap jangka panjang dan merancang ulang sistem Performance Appraisal serta Attitude Appraisal kustom. Mengintegrasikan matriks KPI & OKR baru hingga mencapai 65% penyelesaian di 3 bulan pertama pertama demi akselerasi target bisnis.
• HRIS & Payroll Digitalization: Digitalisasi dan implementasi HRIS mengotomatisasi payroll yang memangkas risiko human error serta meningkatkan transparansi.
• Compliance & Employee Welfare: Merancang, memproses dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP), menginisiasi kepesertaan BPJS massal, dan menertibkan tata kelola birokrasi keuangan lewat sistem SPPD.
• Standardization & Governance: Merilis 5+ SOP utama yang diturunkan menjadi 30+ Instruksi Kerja (IK) taktis guna memastikan tidak ada kendala operasional.
• General Affairs Innovation: Pioneer corporate culture efektif & efisiensi berbasis 5R dan mendesain dashboard sentral digital untuk inventaris aset perusahaan secara profesional.

Leader of HR, GA & Legal at BIO GROUP (PT Bandung Inovasi Organik, PT Solusi Tani Makmur & PT Bandung Inti Organik) (2025-08 – 2026-03)

• Multi-Entity Operations: Operasional HRGA secara end to end untuk 3 entitas bisnis di bidang manufaktur organik, mencakup pengelolaan anggaran departemen, operational supervision, dan facility management.
• Risk & Corporate Legal Management: Planning, monitoring & menegosiasikan seluruh legal agreement internal & eksternal, handle end to end legalitas.
• Talent & Compensation Governance: kompensasi & benefit management, industrial relation & BPJS management.
• Business Process Development: Menyusun dan mengimplementasikan struktur Job Description baru, IK, serta KPI berbasis kompetensi di tingkat grup demi meningkatkan akuntabilitas laporan mingguan karyawan.

Senior HRGA / Assistant Manager at BENING'S GROUP (PT Benings Cahaya Mandiri, CV Kreasi Digital Bangsa, CV Kosmetik Kreasi Bangsa, PT Aesthetic Technologi Indonesia & PT Ruang Konsul Indonesia) (2021-09 – 2025-08)

• Scalability & Workforce Planning: Operasional HRGA, end-to-end recruitment, serta administrasi ketenagakerjaan (HRIS, Payroll, PP, WLKP) untuk 5 sister company of Bening's Group.
• Comprehensive GA & Asset Control: Security management, procurement, end to end inventory management, vendor management.
• Performance Evaluation: Performance Appraisal multi-metode (OKR, KPI, 360° & 180°) untuk ratusan karyawan secara berkala.
• Corporate Engagement: Handle Event Organizer secara end to end seperti corporate anniversary, outing, dan team bonding untuk meningkatkan retensi staf.

HRGA at PT Bisnis Akselerasi Solusindo (2021-09 – 2022-09)

• Operational Setup: End to end HRGA fungsional mencakup rekrutmen, pelaporan WLKP, administrasi BPJS, Peraturan Perusahaan & facility management.
• KPI & Training Implementation: Membantu penyusunan indikator kinerja utama (KPI) awal perusahaan dan memfasilitasi program pelatihan ketenagakerjaan guna meningkatkan produktivitas tim.

Legal Administrative Staff at Notaris Boy Budiman Iskandar, S.H., SpN., M.Hum. (2016-05 – 2017-05)

• Legal Drafting: Membuat dokumen hukum mencakup draft Perjanjian Jual Beli (PJB), Perjanjian Sewa-Menyewa, Akta Otentik & administrasi sertifikasi Hak Milik (SHM).

Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Bandung

Ilmu Hukum - IPK 3.01