
Justia Rifki
Lulusan Sarjana Hukum Universitas Mulawarman (IPK 3.10) dengan pengalaman profesional di bidang HRGA (Human Resources & General Affairs) dan Operasional Logistik/Gudang
Sewa orang ini
Kirim tawaran pekerjaan langsung ke kandidat ini
Tentang
Lulusan Sarjana Hukum Universitas Mulawarman (IPK 3.10) dengan pengalaman profesional di bidang HRGA (Human Resources & General Affairs) dan Operasional Logistik/Gudang. Memiliki keahlian dalam manajemen penggajian (payroll), kepatuhan legalitas ketenagakerjaan (PKWT/PKWTT), pengelolaan administrasi BPJS, dan proses rekrutmen. Mampu memadukan pemahaman hukum ketenagakerjaan dengan administrasi SDM untuk menciptakan tata kelola perusahaan yang tertib, patuh hukum, dan efisien.
Pengalaman
Staf HRGA (Human Resources & General Affairs) at PT Tectona Alas Makmur (2023-03 – Present)
Perusahaan yang bergerak di bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan (RHL) serta Rehabilitasi Daerah Aliran Sungai (DAS). Berfokus pada pemulihan lahan kritis dan pelestarian lingkungan melalui kegiatan penanaman kembali, pengelolaan revegetasi, serta pemberdayaan masyarakat di sekitar kawasan rehabilitasi. Kegiatan operasional dilakukan dengan pendekatan berkelanjutan guna mendukung perbaikan fungsi ekologis dan konservasi sumber daya alam.
- Manajemen SDM & Payroll: Mengelola siklus penggajian (payroll) karyawan secara rutin dan akurat, mencakup kalkulasi gaji pokok, tunjangan, lembur, dan potongan.
- Kepatuhan Legalitas & Kontrak: Menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT) serta regulasi internal perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku
- Administrasi BPJS: Mengelola pendaftaran, rekonsiliasi, dan pelaporan iuran bulanan BPJS Kesehatan (via Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (via SIPP).
- Rekrutmen & Onboarding: Memimpin proses seleksi dan rekrutmen tenaga kerja lapangan & staf, mulai dari penyaringan CV, wawancara, hingga proses pengenalan (onboarding) karyawan baru.
- Monitoring Kedisiplinan: Mengelola sistem absensi bulanan sebagai dasar perhitungan gaji dan evaluasi kedisiplinan karyawan.
- Database Management: Memperbarui dan memelihara basis data karyawan secara terstruktur untuk mendukung keputusan operasional HR.
Staf Gudang at PT. Laut Timur Ardiprima (2021-02 – 2022-02)
Perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik, dengan fokus utama pada pengelolaan dan distribusi barang, baik yang berkaitan dengan kebutuhan industri maupun konsumen. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi logistik yang efisien dan andal untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
- Quality & Quantity Control: Melakukan inspeksi kualitas dan kuantitas barang masuk/keluar, berhasil menjaga tingkat akurasi data stok barang di gudang.
- Manajemen Arus Barang: Memperbarui data mutasi barang (Masuk/Keluar) secara real-time untuk memastikan validitas stok di gudang.
- Pengelolaan Retur: Mengelola verifikasi fisik barang retur dari pembeli dan menyesuaikannya dengan dokumen klaim untuk menjaga integritas stok.
- Logistik & Distribusi: Mengelola persiapan dokumen pengiriman, pengemasan (packing), dan berkoordinasi dengan tim logistik untuk menjamin kelancaran rantai distribusi.
- Reporting: Menyediakan laporan ketersediaan stok secara berkala untuk mendukung kebutuhan operasional harian perusahaan.
Pendidikan
Sarjana Hukum (S.H.) in Hukum – Universitas Mulawarman (2022)






