【東京】採用担当／中途・新卒◆採用戦略・人材開発にも携われる◆リモート可・フレックス制◆福利厚生充実

【企業名】

ポールトゥウィン株式会社

【職種名】

【東京】採用担当／中途・新卒◆採用戦略・人材開発にも携われる◆リモート可・フレックス制◆福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【東京】採用担当／中途・新卒◆採用戦略・人材開発にも携われる◆リモート可・フレックス制◆福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

中途・新卒両面の採用担当として、当社における正社員採用を担っていただきます。

採用要件定義などの上流工程から、面接、クロージングまで一連の業務をお任せします。

当ポジションの目標は採用計画の達成ですが、採用数は個人ではなくチーム全体の目標として設定しているため、チームで連携しながら採用活動を進めています。

候補者やエージェントとのやり取り、日程調整などの事務業務は専門の採用アシスタントチームが担当するため、採用担当はリクルーティング活動に集中できる環境です。

※新卒採用については、採用担当者が一連の業務を担当する場合があります。

また、当部門はHRBP機能も担っており、採用後の人材定着・活躍推進に関するプロジェクトも進行しています。

そのため、採用業務だけではなく、人材定着や人材開発など幅広い人事領域へチャレンジできる環境があります。

■業務詳細：

・経営層、事業部門との採用要件定義

・採用戦略、採用計画の策定

・求人原稿作成

・母集団形成（エージェントコントロールなど）

・採用に関する各種施策の立案、実行

・選考対応（書類選考、カジュアル面談、面接、オファー面談など）

・採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報・ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など）

■ポジションの魅力：

◇服装・髪型・ネイルなど完全自由

┗長年続く当社のカルチャーです。自分らしいスタイルで働けます。

◇フレックスタイム制導入済み（コアタイムあり）

┗ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◇リモートワーク併用可

┗現メンバーの出社頻度は週3回程度です。

◇入社日に有給休暇10日付与・フレックスホリデー2日あり

┗試用期間中も3日間まで利用可能です。

■配属先情報：HR戦略部

・部長：1名

・マネージャー：1名

・メンバー：12名

所属する「HR戦略部」は、入社2～3年の新しいメンバーで構成されたチームです。

そのため、入社後の活躍次第では、マネージャーやユニットリーダー、組織開発を担うHRBPなど、ゼネラリスト・スペシャリストのいずれのキャリアも目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新卒または中途領域における採用経験、もしくは人材業界での採用支援経験（目安2年以上）

・目標（KGI）達成に向けたプロセス設計を行い、自らKPI管理を実施した経験

■歓迎条件：

・年間50名程度の採用を行う組織での採用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

新宿オフィス

住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F

勤務地最寄駅：各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

秋葉原センター

住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル

勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

当社の新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。

業務状況に応じて、出社と併用でリモートワークも可能です。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-4-1 [最寄り駅]都庁前駅

秋葉原センター／東京都千代田区神田練塀町3番地 [最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

404万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,494,400円～4,758,480円

固定残業手当/月：45,500円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

336,700円～458,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。

■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月5万円まで

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）

■資産形成セミナー など

＜その他補足＞

■フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）

■慶弔見舞金

■従業員持ち株会

■提携保養施設

■オフィスコンビニ

■フリードリンク（コーヒー／紅茶／緑茶）※一部センター

■社内ワンコイン整体休養室※一部センター

■出張手当

■リモートワーク可（配属先による）

■副業制度（諸条件あり）

■各種表彰制度

■同好会制度

■ハラスメント対策（無料相談室）

■入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）

■資産形成セミナー

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など

【事業概要】

■企業概要：

ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、

新会社としてスタートいたしました。

インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。

「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。

■事業概要：デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業

企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。

主な事業

・品質コンサルティング

・環境構築・移行サポート

・ゲームデバッグ

・ソフトウェア第三者検証

・モニタリング

・カスタマーサポート

・不正対策

・BPRサポート

【郵便番号】

4640850

【所在地】

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9

【ビル名等】

オフィスイリヤビル2F

【設立年 補足】

1994年1月

【従業員数】

5,000名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://www.ptw.inc/