クリーンスタッフ
三井不動産ファシリティーズ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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クリーンスタッフ◆賞与年2回／年休120日以上／ブランク・社会人経験10年以上歓迎／入社研修1ヶ月有
【街のランドマークをキレイに保つ】
三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設・美術館・病院などを清掃。経験を積んだ後はパートさんの勤務管理などの事務業務もお願いいたします。
【孤独とは無縁。3～5名のチーム制】
現場では3～5名のチームで作業を進めます。基本的にメンバーは固定。大きなビルを清掃する際には、夜勤でも約50名の社員が集まります。それぞれの担当ルートに向かう際には「今日も頑張ろう」「もし間に合わなければ声をかけて」などメンバーに声を掛けて仕事を開始します。
【メンバーと声をかけ合って進める】
アルバイトスタッフのメンバーが「ここが汚れていました」「この汚れが落ちないので、やり方を教えてください」と報告や質問に来てくれることも。その際はやり方を教えるなど、コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。お互いに明るく丁寧に声を掛け合う環境です。
＜1日の流れ＞
▼出勤後、制服に着替え
▼清掃用具を持ち、朝礼
└交代で進行をお願いします。
▼清掃
└清掃場所は、エントランス・階段・廊下・ロビー・水回り・テナント室内などです。
└ルートを覚えたら、一定期間で別のルートをご担当いただきます。
└ベテランスタッフは、当日欠勤者のフォローをお願いします。
▼終礼
▼消耗品の補充
▼退勤
【丁寧な研修で安心してスタート！】
入社後1ヶ月間は導入研修期間です。本社でマナーや機器の使い方を学ぶ研修や現場見学、実習などを行ないます。
【配属後も、先輩が手厚くフォロー】
まずは仕事の流れや清掃機器の操作を覚えていきましょう。わからないことがあれば、先輩スタッフに遠慮なく聞いてください。
★入社後の様子については、本ページ下部「充実のサポート体制あり！」もご覧ください。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【未経験歓迎、社会人歴10年以上の方歓迎】
＊前職の雇用形態や転職回数、離職期間などはいっさい問いません。
＊お客様と接する接客・販売の経験があれば活かせます。
＜こんな方にぴったり＞
・人と接することや、誰かの役に立つことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・将来のために安定した企業に勤めたい方
・清掃のプロとして技術力を身に付けたい方
《未経験スタートがほとんど！充実の研修あり》
先輩たちの前職は飲食、スーパーのパート店員、経理、保険の営業、警備員、介護などさまざま。ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです！
《資格取得支援も充実！》
会社で「建築物環境衛生管理技術者」や「1級ビルクリーニング技能士」といった各種資格の取得を奨励。取得に必要な受験費用、会場までの交通費を支給します。未経験からプロフェッショナルを目指せる環境です！
（入社時には資格が必要な現場への配属はないのでご安心ください）
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■ 募集背景
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《担当物件が増えることを見据えた増員です》
三井不動産グループの企業として、地域を代表するランドマークの設備管理を多数手がけている当社。大規模商業施設や高層オフィスビルは、数年先まで建設計画が決定しているため、これから増えていく施設のオープンに合わせて早めにクリーンスタッフを採用・育成することが必要です。そのため、じっくり時間をかけてスキルアップしたスタッフを配置したいと考えています。そこで今回、10名以上のクリーンスタッフを採用することになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※社内では職務限定無期雇用正社員と呼んでいます。
※6ヶ月の試用期間があります。
※また、入社後1ヶ月は導入研修を行ないます。その間の勤務地は本社（東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト）になります。
※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度があります。
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■ 勤務地・交通
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東京都中心（日本橋・新宿・虎ノ門など）です。
東京、埼玉、千葉、神奈川など首都圏にある各施設
※勤務する建物の規模・種類はさまざまです。
※転居を伴う転勤はありません。
◆交通
勤務地により異なります。
★勤務地のほとんどはいずれも駅から近く、好立地。通勤も便利です。
★三井不動産グループ内の人気の施設や、最先端のシステムを導入しているビルが勤務先となります！
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■ 勤務時間
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◆シフト制（実働7.5時間）
【標準勤務時間】8時～16時半
◆勤務例
早番：7時～15時半
遅番：12時半～21時
夜勤：23時～7時半（夜勤手当月2万）
※物件により勤務時間変動
※残業月平均20H程（物件・状況により変動）
※日勤・夜勤の交互勤務は発生しないよう調整しています
※詳細は面接時にもお伝えします
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■ 給与
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月給20.6万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：2ヶ月分）
★その他、資格手当などがございます。
★2023年・25年・26年に給与ベースUP。きちんと利益を社員に還元しています。
＜評価について＞
年齢や社歴に関係なく"能力主義"で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談のうえ目標を設定し、評価は主に賞与に反映されます。社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるように考えています。
◆年収例
想定年収：288万円 ～ 360万円
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■ 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■4週8休制（シフト制／4週の間に8日休み）
┗月の中旬に翌月のシフトが確定
■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇（半日・時間単位の取得可）
※夜勤勤務時は規定有
※入社後3ヶ月経過で取得可能
■慶弔休暇
■家族の看護休暇
■出産特別休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績有）
■育児休暇（取得・復帰実績有）
┗2024年度／産育休取得率：女性100％、男性75.8％
■介護休暇
★有休も調整しやすい環境です
有休取得率は約80％。社内規定内で、半休や時間休の取得もOKです。
年間休日120日と夏季・冬季休暇（計7日）に有休（最大20日）をあわせると、年間130～140日のお休みも可能です！
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■ 福利厚生・待遇
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■賞与年2回（6月、12月）＊昨年度実績月給2ヶ月分。能力・実績により決定。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用）
■退職時一時金（満3年以上勤務）
■団体保険（割引適用）
■人間ドック会社負担（規定あり）
■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツ施設の割引等）
■社内イベント（秋祭りなど）
■屋内原則禁煙
■制服貸与（制服クリーニング有）
■有名レジャー施設の割引特典等
◎手当充実
■家族手当（第1扶養／月8000円、第2扶養～／1人月3000円）
■児童手当（1人月5000円／扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る）
■資格手当（1級ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者）
■資格取得の費用負担（1級ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者）
└受験費用全額・更新手続費用を支給
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■ 充実のサポート体制あり！
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▼STEP1｜入社後1ヶ月間
同期入社のメンバーと一緒に導入研修に参加。まずは共用部の清掃やごみ回収業務など、基本的な業務からスタートします。
▼STEP2｜研修内容
当社理念やビジネスマナーを学ぶほか、モップの使い方をはじめ、流しの研修、疑似トイレを用いた水回りの研修など、清掃の実技についても習得。
▼STEP3｜配属後
配属した後も、ベテランスタッフがしっかりとサポートします！
◎未経験スタートの方からは「初めてモップや工具を触るが、先輩たちに細かく教えられ『できるようになる』と励ましてもらえた」「なかなか覚えられないことを何度も教えてくれた」…という声も。着実に、ひとつずつ仕事を覚えられる環境です。
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■ 先輩社員について
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★同年代が多数！最長70歳まで長く働ける
社員は20～60代と幅広く、40～50代がメインで活躍しています。直近でも43歳・55歳の方が入社されており、同年代の仲間が多い環境なので不安に思うことはありません。また、再雇用制度を利用して最長70歳まで働けるため、「定年前後でセカンドキャリアを始めたい」という方にもピッタリです。
★家庭との両立も可能。ママさん社員も活躍中
子育てが落ち着いてフルタイム復帰した方や、家庭と仕事の両立をしているママさん社員も多数活躍中です！お休みが取りやすく、プライベートの予定も立てやすいため、育休明けのセカンドキャリアとして働くのにもぴったりの職場です。
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■ PRコメント
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50代で決めた転職。仕事終わりの新たな楽しみができた。
以前は、全国を飛び回って働いていた私。思い切って転職を決めたのは50代になってから。この選択が毎日を大きく変えてくれました。
例えば、仕事終わり、老舗のレストランに寄り道。看板メニューのビーフカツを味わうのが、最近の楽しみの一つ。週末定休のお店だから、残業ばかりの前職時代には来られなかったんですよね。今は実働時間も残業も少なめなので嬉しいです。
帰宅後は、新しい大型テレビを見てまったり。前と違って全国転勤がなくなったから、大きな家電も買いやすくなりました。それに年間休日120日と、夏季・冬季休暇や有休も使いやすいので、友達と会って、ゆっくり将棋をしながら過ごす休日も増えたんです。
仕事は、三井不動産グループが管理する施設の清掃。大手グループなだけあって、経営も安定しているし、人員が揃っているのが、働きやすさの理由でしょうか。
職場の仲間も、同年代のいい人ばかり。私が体調を崩したときには、清掃作業中でも「無理せず休憩して！」と言ってくれるんです。この年齢には本当に心強い、良い職場だなと思います。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
「40代以降の社員が多い環境なんですよ。」と人事の方から伺いました。その理由は、スキルアップを目指せることや無理なく働き続けられる環境があるから。
例えば、年間休日は120日以上。月々の休日は前月の中旬頃に決まるので、計画的に休みを過ごせるそうです。夏季休暇や冬季休暇もあり「家族と過ごす時間が増えた」「旅行に行けるようになった」と話すスタッフの方が大勢います。
同社ではこのような会社全体の取り組みをはじめ、各現場でも働きやすい環境づくりに注力しています。なかには「月1日は有休を取得する」「月々の休日を連休にする」という方もいらっしゃるそう。全員が長く働ける環境を整えているのが同社の特徴です。
一般的には1年で2～3割が退職することも珍しくない業界において、同社の定着率は業界トップクラス。会社と社員の方々が一丸となって作り上げた環境だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■施設利用者の方々からの感謝の言葉
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せっせと集中して業務を行なっているとあっという間に時間が過ぎ、毎日「今日も頑張った！」という達成感を得られるそう。また、施設を利用する方に「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝されたり、エントランスの清掃では通行する人に「お疲れ様です」と声をかけていただけたりすることもあるのだとか。中には手紙を貰うこともあるそうです！
そのような言葉をいただく度に、「自分の仕事でみんなが気持ちよく過ごせている」と実感することができるそうです。技術を身に着けた後は、後輩への清掃方法の指導や、シフト管理、コスト管理などのマネジメント業務も担います。ステップアップをしている実感を得られるでしょう。
●厳しさ
■慣れるまでは、体力的に疲れることも
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狭いスペースでは腰をかがめて拭き掃除をしたり、夏の暑い時期にはクーラーのかかっていない場所も汗を掻きながら掃除したりするなど、体力を消耗する仕事でもあります。慣れれば気にならないとのことですが、初めのうちは一日が終わるとヘトヘトになっていることもあるそうです。
また、夜勤業務となる場合があるため、慣れるまでは生活リズムの調整に手間取るかもしれません。ただし、夜勤は退勤前後の時間を有効活用できる側面もあります。モチベーションを維持できるように工夫しながら、前向きに生活を送ることが求められそうです。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■プライベートも大切にしたい方
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三井不動産グループの安定した基盤をもとに、働きやすい環境が整っています。そのため、「プライベートも大切にしながら働きたい」「オンとオフのメリハリを大切にしたい」という方に向いています。
●向いていない人
■1人でモクモクと作業したい方
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清掃とはいえ、訪れる一般のお客様やご入居されている企業の方々、一緒に仕事を進めるスタッフと会話をすることが多くあります。「人と話すことが好きではない方」には向いていないでしょう。
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