電気工事施工管理
エクシオグループ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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電気工事施工管理◆東証プライム上場／平均年収842万円／年休123日／独身寮制度あり
＼年単位の大型プロジェクトを担当／
お任せするのは、大規模データセンターや大型商業施設、事務所ビルにおける施工管理（電気・空調設備）です。工期は年単位のため、計画的に進行できます。
【仕事内容】
■ゼネコンや他業種、協力会社との調整・指示出し
■安全管理・品質管理・原価管理・進捗管理
■現場での施工確認、写真管理
■試験・検査対応、各種書類作成
＞＞案件規模と工期
＊データセンター：50億～400億円規模（2～3年間）
＊一般電気設備工事：30億～60億円規模（1年半～2年弱）
──POINT──
◇大規模データセンターが舞台
AI需要の拡大に伴い建設が急増している「大規模データセンター」が主な現場です。世界的IT企業や国内大手通信キャリアが投資する巨大プロジェクトにおいて、施設全体のインフラ設備構築を担います。
◇社歴・年齢を問わない実力主義
実力と成果に応じて早期の昇格が可能。31歳前後で課長代理クラス（大型現場を指揮）、37歳前後で課長クラス（大規模プロジェクトを統括）を目指せます。階層別の研修もあり、マネジメント力を磨けます。
◇生涯現役で活躍
定年退職の年齢を延長することも検討中で、将来的にも収入の不安を感じることなく働けます。さらに体力的な変化や希望に合わせて、安全管理や積算・設計などのオフィスワークへ配置転換も可能。現場を離れても安心して活躍できる環境です。
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■ 応募資格
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学歴不問／第二新卒歓迎
■電気工事施工管理のご経験
◎現場の規模は問いません。
設備工事会社やサブコンなどで、施工管理を経験された方を歓迎します！
◎ビルや商業施設、工場、物流センター、データセンターなどにおける
新築・改修電気工事の施工管理経験も活かせます！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！
＼こんな資格を活かせます／
◇1級電気工事施工管理技士
└保有者には入社時に8万円の報奨金を一括支給！
◇2級電気工事施工管理技士
◇第一種電気工事士
◇第二種電気工事士
◇消防設備士（甲種4類等）
◇建設業法・下請法に関する各種資格
◇電気主任技術者（電験三種など）
＼こんな方にピッタリです／
・これまでの現場経験を活かして、スケールの大きい仕事に挑みたい方
・成長ややりがいを感じながらステップアップしたい方
・会社の環境や制度を活用して、一生モノのスキルを身につけたい方
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■ 募集背景
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＼組織強化のための増員募集／
年間売上高7370億円を誇る当社では、社会インフラ分野をさらに強化するため、2026年7月に「社会インフラ事業本部」を新たに立ち上げました。
現在はAIやクラウドの急激な普及により、現代社会の「第4の心臓」とも言えるデータセンターの建設需要が爆発的に拡大しています。当社でも、数百億円規模となる「大規模データセンターの超大型電気設備工事」の依頼が急増している状況です。
そこで今回、インフラ領域の施工体制を強固にするため、電気施工管理のメンバーを増員募集することになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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■ 勤務地・交通
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東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先
※現場での常駐勤務となります。
※案件に応じて出張が発生することもありますが、その場合は宿泊費用や出張手当を支給します。
【配属先】
・本社：東京都渋谷区渋谷3-29-20
・北関東支店：埼玉県さいたま市南区白幡5-1-23 NTT白幡ビル1F
・南関東支店：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1
◆交通
プロジェクト先により異なります。
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■ 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間半／休憩1時間）
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■ 給与
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＼初年度想定年収：600万円～1000万円！／
月給28万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※残業代は別途全額支給します。
＼入社時に報奨金を支給／
入社後に取得した資格だけでなく、すでにお持ちの資格もしっかり評価。たとえば、「1級電気工事施工管理技士」をお持ちの方には、入社時に8万円の報奨金を一括で支給します。
◆年収例
◎平均年収842万円
820万円（39歳／経験8年／工事長）
700万円（35歳／経験5年／副工事長）
620万円（30歳／経験3年／役職なし）
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■ 休日休暇
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★年間休日123日★
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW（4日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度4～15日、翌年度以降20日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
└男女ともに取得実績多数！（男性35.3％、女性100％）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
＼柔軟に使える有給休暇／
＊平均取得日数16.4日
＊長期休暇も取得OK
└公休日とつなげて、1～2週間の長期休暇を取得する社員も！
＊積立制度あり（最高40日）
＊時間有給制度あり
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■ 福利厚生・待遇
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【各種手当】
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当
■通勤費全額支給（一部規程あり）
■職務手当
■役職手当
■出張手当
■単身赴任手当
■家族手当（子ども1人につき月1万円）
■住宅手当
└月5万円：30歳までの独身・一人暮らし／月2.5万円：既婚者・世帯持ち
■独身寮（30歳未満の独身／会社負担月5万円）
└会社指定エリアのマンションから選択OK
■若年層住宅補填手当
■育児休業早期復職支援手当
■慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）
【スキルアップサポート】
■資格取得支援
■資格取得報酬金
■研修支援制度
■通信教育制度
【その他】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■継続雇用制度（再雇用／勤務延長）
■厚生施設あり
■クラブ活動補助
■時短制度 ※規定あり
■エリア基幹職制度
■服装自由
■髪型髪色自由
■ネイル・ピアスOK
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■ 教育体制
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■孤立させないチーム制OJT
現場は複数名のチーム体制です。業務フローや書類のつくり方などは、先輩が丁寧にレクチャー。これまで経験した現場の規模に関わらず、大規模マネジメントのノウハウを無理なく吸収できます。
■現場任せにしない充実の研修
1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に向けたバックアップはもちろん、最新工法の講習やマネジメント研修など、年間を通じて多彩なプログラムをご用意。継続的にスキルを磨けます。
■横のつながりを生む階層別研修
昇格時の階層別研修などは、全国のグループ会社と合同で実施。同じ役職の仲間たちと現場の悩みや成功事例を共有でき、切磋琢磨し合える心強いネットワークが広がります。
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■ 配属先
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＜日々刺激を受けながら成長できる環境＞
配属先は、2026年7月に新設された「社会インフラ事業本部」です。新卒と中途の垣根が一切ないフラットな組織で、お互いの経験を尊重し合う温かい風土が根付いています。直近で入社した20代後半の中途メンバーたちも、すでに主力として活躍中です。
最大の特徴は、全国の拠点から集まる仲間と「社内連合チーム」を組むこと。電気だけでなく空調や通信、鉄道、システムなど、異なる分野のプロフェッショナルと日常的に関わります。仲間同士で知恵を絞り合い、自然と知識の幅を広げられる職場環境です。
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■ PRコメント
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枠組みを越える、ダイナミックな舞台へ。
培った施工管理の経験。発揮するなら、さらに大きな舞台で──。
★数百億円規模のデータセンターが舞台
AI需要拡大で建設が急増するデータセンターなど、大型施設の電気設備工事を担当。2026年7月に新設した「社会インフラ事業本部」で、経験者の力を求めています。
★垣根を越える「社内連合チーム」
スローガンは『越境せよ』。全国の拠点から電気・空調・通信などの技術者が集まり、部門の垣根を越えて1つの現場をつくります。異なる専門性が交わる現場で、あなたの経験はさらに広がります。
★「通信の緻密さ」が生む信頼
半世紀以上、日本を代表する通信網を元請けとして支えてきた当社。その緻密さを電気工事にも活かし、プライム上場の安定基盤のもと大型案件を任されています。
★経験と実績を、まっすぐ評価
経験年数や前職での実績を評価し、給与に反映。平均年収は842万円。明確な評価制度のもと、年収1000万円以上も目指せます。
培ってきた経験を、眠らせることなく次のステージへ──。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
首都圏の大型案件を中心に手がける同社。大企業ながら現状に満足することなく、次世代インフラの最前線を自ら切り拓いていこうとする前向きな熱気を感じます。
その原動力となっているのが、世界から信頼を集める「技術のエクシオ」としての誇りと、現場の技術者を第一に考える姿勢なのだとか。「顧客に喜ばれるものを現場でつくる」という言葉からは、モノづくりへの深いリスペクトが伝わってきました。
さらに、福利厚生も魅力のひとつ。お話を伺う中で「前職で取った資格への報奨金支給」「独身月5万円、世帯持ち月2.5万円の家賃補助」「子ども1人につき月1万円の手当」といった制度が次々とあがり、社員の生活水準を引き上げようとする同社の姿勢に驚かされました。
年齢や体力に合わせて、設計や安全管理といった内勤へ異動できる仕組みも万全。「社員を最後まで支え抜く」という温かさを持つ同社でなら、生涯安心してキャリアを築けるはずです。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎大規模プロジェクトを牽引できる
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この仕事の最大の面白さは、1件数十億～数百億円のプロジェクトを自分の手で動かせることです。超高圧受変電設備や大容量幹線設備、非常用自家発電システム、無停電電源装置の設置まで、建物全体の電力インフラ構築をまるごと担い、年単位の期間をかけて大規模な施設を造り上げていきます。すべての作業を終えて、建物に初めて通電した瞬間は、大きな達成感を得られるでしょう。
◎社会を支える巨大インフラを造り上げる手応え
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キャッシュレス決済やAI技術、金融機関のシステムなど、今や日本のデジタル社会はデータセンターがなければ成り立ちません。そんな決して止まることが許されない、現代社会の「第4の心臓」ともいえる巨大なインフラを手がけるのが同社です。建物に電気を通すだけでなく、社会を動かす基盤そのものをゼロから組み上げていく過程からは、他では決して味わえない誇りと社会貢献実感を得られるはずです。
●厳しさ
△調整力やマルチタスク能力が求められる
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巨大プロジェクトゆえに、現場では電気工事だけでなく、建築や空調、通信などさまざまな工事が同時に進みます。そのため、工程のズレや作業場所、順番の取り合いが発生した際には、他工種の責任者と粘り強く交渉し、最適な妥協点を見出す調整力が求められます。
さらに数十名、数百名規模の職人への指示、資材の搬入管理、膨大な書類作成など、多岐にわたる業務も同時にコントロールしなければなりません。いくつものタスクを漏れなく処理する、タフさとマルチタスク能力が不可欠です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎領域を広げて成長したい方
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多角的なインフラ構築を手がけるため、電気のみならず空調や通信、システムなど周辺領域の知識を吸収したい方に向いています。
◎大規模プロジェクトに挑戦したい方
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大規模なプロジェクトを担当するため、「もっとスケールの大きい仕事をしたい」などの向上心を持つ方にも向いているでしょう。
●向いていない人
△指示されたことだけをこなしたい方
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現場の工程や安全、品質を管理するポジションです。そのため、「全体を管理するより、決められた配線工事だけを黙々とこなしたい」「段取りや調整業務はやりたくない」といった現場作業に専念したい方には不向きです。
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