法務
職務内容
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仕事内容
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【青山／週1リモート可】法務統制課長（プレイングマネージャー候補）◆大手アパレルメーカーG
■業務内容： 法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業（アパレル・ライフスタイル等）からB2B（デジタル・プラットフォーム事業）まで、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。 ■業務詳細： ＜法務・コンプライアンス・知財＞ ・各種契約書の審査、作成、交渉支援（AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む） ・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI（グループガバナンス体制の統合・構築）支援 ・海外進出（アセアン）に伴う各種リーガル支援 ・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進 ・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進 ・係争、訴訟等顧問弁護士など外部専門家との連携 ・内部通報対応 ＜内部統制・リスクマネジメント＞ ・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進 ・グループ各社の決裁権限の策定・適正化（経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計） ・内部統制（J-SOX）の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化 ・グループ債権管理・与信管理の統括（取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等） ・個人情報マネジメント（プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等） ・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援 ＜部門マネジメント・DX推進＞ ・法務部員（チームメンバー）のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂 ・法務DXの推進（契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上） ■ポジションの魅力： 多様なビジネスモデルが生まれ、事業領域が絶えず変化していく中、現場の挑戦とスピード感を力強く後押ししつつ、グループ全体の健全性を担保する「法務・リスクマネジメント」の役割がより一層重要になっています。 当ポジションの最大の魅力は、契約審査や知財管理、法的トラブル対応といった「法務」の確かな実務経験を軸としながら、純粋な法務の枠組みを超えて幅広い領域で活躍できる点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における法務実務経験（目安：7年以上） ・マネジメント経験（規模問わず）、またはそれに準ずるプロジェクトリード経験 ・契約書審査からビジネススキームの適法性審査まで、幅広い法務知識と実務経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス推進の経験 ・知的財産権（商標・特許・意匠等）に関する相談・管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～649,000円 ＜月給＞ 536,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規程に基づき支給） 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
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