Tomcat - 118件以上の求人

株式会社エフスリー

仕事内容: ◇◇ 技術環境 ◇◇ Linuxサーバー上で稼働するJava系システムに対し、ミドルウェア更新や検証対応を行う案件です。ApacheやTomcatを中心に、各種基盤環境の更新作業を担当いただきます。 OS環境：Linux ミドルウェア：Apache / Tomcat / WebLogic / JBoss DB環境：Oracle / PostgreSQL Javaアプリケーション運用環境 Shell Script利用環境あり ◇◇ 担当工程 ◇◇ ミドルウェアバージョンアップ対応 設定変更および更新作業 影響調査・動作検証 手順書・切り戻し手順作成 本番反映計画対応 関係部署との調整

Ｓｋｙ（株）

【仕事内容】 Sky株式会社のSkyスタイル部では、100以上の社内システムを開発・運用しています。 仮想化基盤上で稼働させており、安定稼働、セキュリティ向上、 素早いデリバリー体制の確立がミッションです。 クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化も検討しており、 SRE体制の確立を推進する人材を求めています。 【開発環境】 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch 言語：PHP、Java、Swift、JavaScri

アクサス株式会社

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【福岡】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。 （2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。 （3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的と

株式会社イースト

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【リモート・フレックス】自社SaaSの開発SE／上流工程をお任せ◆商業施設のDXを実現 コロナ禍を経て、人が集まるリアルな場の価値が見直される中、商業施設も地域活性化や生活インフラとしてだけでなくサードプレイスとして、癒しくつろぎ空間や公園・公共施設などと一体化が進み、より生活に欠かせない場として役割が変化しています。 そんな商業施設のDXを実現する『MallPro』の開発エンジニアとして、新規機能開発や既存改

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【札幌】運用保守エンジニア（AWSシステムの監視）※メンバー◆年休125/土日祝休み ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み システム開発を通して新規事業の創出やグロース支援を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運用保守エンジニア（札幌） AWSを使用したシ

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【東京都渋谷区／在宅可】決済サービスのシステム仕様調査、要件定義 ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 決済サービスの既存システム、次期システム仕様調査、次期システム移行対象機能の要件定義を行っていただきます。 ■開発環境・使用ツール： OS：RHEL、CentOS DB：Oracle19

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【札幌】運用保守エンジニア（AWSシステムの監視）※リーダー候補◆年休125/土日祝休み ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み システム開発を通して新規事業の創出やグロース支援を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運用保守エンジニア（札幌） AWSを使用し

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- ＼渋谷駅直結！／【ITエンジニア】◆キャリアアップしたい方歓迎／上流工程に関われる／残業10h以下◆ ＼リモート可・多彩なキャリアパスが広がる／ ■業務内容： 正社員としてクライアントの各プロジェクトに参画していただきます。いわゆる“現場常駐”という働き方ですが、弊社ではエンジニアと営業担当の相互理解を元に参画先を決めています。一人ひとりのエンジニアの参画先選定にあまり時間をかけない業界ですが、弊社では必要であ

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- インフラエンジニア（開発、構築）◆プライム案件8割以上／チームでアサイン／年休125日／在宅勤務可 ◆開発、構築をメインでお任せ/元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント/ 【業務内容】 要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程～下流工程の経験を一

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- サービス運用エンジニア◆自社クラウドサービスの安定運用を支える◆設計・改善業務へのキャリアを目指せる ～不動産管理業界屈指のクラウドサービス／REITファンド業界でシェア60％／長期的な技術キャリア形成が可能～ 【概要】 自社クラウドサービスの安定運用を支えるサービス運用業務を担当していただきます。まずは運用監視・障害対応・改善業務を中心に担当し、将来的にはインフラ設計やサービス改善など上流工程にも挑戦いただけ

株式会社イプロス

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【キーエンスG】Javaエンジニア◆自社内開発／自社プロダクトの開発～運用／新事業立上げフェーズ □■最新技術に明るい／新規事業に携われるフルスタックエンジニア・PM候補／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチン

doda (デューダ)

【企業名】 株式会社トラストバンク 【職種名】 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入！自治体専用チャットサービス 【仕事内容(概要)】 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入！自治体専用チャットサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。 【チーム】 ◆チームが直面する障害を特定し、解決する支援 ・ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進な

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【受託案件・自社勤務有】アプリケーションエンジニア◆Webオープン系言語中心◆働き方◎離職率4.8％ 受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerと協業でアプリケーション開発を行います。 ・受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件は

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【沖縄◇転勤無／在宅勤務可】システムエンジニア◆UIターン歓迎！◆リモート・副業可◆年休123日 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道◎ 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援◎／約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流～下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度によ

株式会社クラブネッツ

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【PM】東京_自社SaaSプロダクト×プライム受託のハイブリッドで「スピード成長」 ““回すPM”から“価値創出のPM”へ 顧客事業×自社プロダクト、両軸を動かすNextステージへ進みませんか クラブネッツのプロジェクトマネージャーには下記2つの側面があり、その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。 AI共生時代にも代替されにくいとされる領域であなたの更なる「価値創出」を目指すこと

パーソルクロステクノロジー株式会社

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【名古屋】開発エンジニア（PMPL候補）※プライム案件9割／リモート相談可／パーソルG／福利厚生充実 【要件定義等上流メイン！年休124日×残業平均20h/月×有給消化率90％でワークライフバランス◎】 【ITコンサルなどITエンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、パーソルG内の転籍ができるキャリアチャレンジ制度で転職せずとも新たなキャリアも描けます】 ■採用背景： チーム制でのプロジェクト参画を促進してい

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率4.8％ 受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerとの協業でAWSを中心としたインフラ構築をお任せします。 受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- 【インフラエンジニア】自社開発CRM/SFA◆基盤の構築、運用監視・改善◆オンプレ運用監視経験者歓迎 ～国内トップクラスCRM×自社SaaS／システム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く担当◎～ 【募集背景】 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、基盤の構築、運用監視・改善を推進するインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 プロダクト開発本部でシステム基盤の構築

株式会社ラクス

------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- インフラエンジニア（マネージャー）◆「楽楽精算」「楽楽明細」など50以上の自社サイトを展開／在宅可 ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込み、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土