Abdelkhalki Anass

مسؤول متحفز ومتعدد المهارات، يتمتع بأكثر من 18 عامًا من الخبرة في إدارة الموارد البشرية وقيادة الخدمات، قاد العديد من مشاريع تحسين العمليات في مجال الموارد البشرية. إن قدرته على إدارة الفرق متعددة التخصصات وحل الإشكاليات الاجتماعية والتنظيمية المعقدة تُعدّ ميزة رئيسية في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ونشر التحسين المستمر للممارسات. يتوجه بحزم نحو النتائج، ويطوّر الكفاءة التشغيلية والأداء الاجتماعي في بيئات مطلوبة ومتغيرة.

مسؤول الموارد البشرية - Plastics and plating "groupe Soyapar" zone franche - Kenitra

(2024-09)

• الإدارة الكاملة لدورة حياة الموظفين (التوظيف، إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، العلاقات الاجتماعية) في المنطقة الحرة.
• قيادة مؤشرات الموارد البشرية والتدريب المستمر في بيئة صناعية متطلبة. مرافقة تطوير الفرق التشغيلية وتحسين العمليات الداخلية للموارد البشرية.
• إدارة العلاقات الاجتماعية وتحسين مناخ العمل.
• المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية لمرافقة تطوير الشركة.

مسؤول الموارد البشرية والتطوير التجاري - NLA CONSULTING

(2023-07 - 2024-07)

• قيادة الإدارة الإدارية والتشغيلية للموارد البشرية (التوظيف، الاندماج، متابعة الموظفين، التدريب، الرواتب والامتثال القانوني).
• تحديد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لمرافقة نمو الشركة.
• تنسيق الفرق التجارية وفرق الموارد البشرية بهدف تحسين الأداء والكفاءة الإجمالية.
• المساهمة المباشرة في زيادة رقم الأعمال وتحسين المناخ الاجتماعي الداخلي.

مسؤول الموارد البشرية - ANSOLY SARL -IMPORT-EXPORT

(2019-10 - 2022-01)

• الإدارة الإدارية الكاملة للموظفين (التوظيف، عقود العمل، ملفات الموظفين، متابعة الغيابات) وقيادة الرواتب.
• وضع وتتبع إجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع التشريعات السارية.
• توظيف ودمج المتعاونين الجدد، من تحديد الاحتياج حتى الإعداد الوظيفي.
• إعداد ومتابعة خطة التدريب لتعزيز الكفاءات الداخلية.

مسؤول الموارد البشرية - Fédération royale marocaine du karaté - RABAT

(2022-02 - 2023-06)

• الإدارة الإدارية الكاملة للموظفين (التوظيف، العقود، متابعة الغيابات) وقيادة الرواتب.
• وضع نظام لمتابعة التراخيص والتدريب الداخلي للمربين الرياضيين، مما يضمن الامتثال التنظيمي ورفع كفاءات الفرق.

مسؤول وحدة إدارة في التأمين - AXA SERVICES MAROC - RABAT

(2007-01 - 2019-06)

• إدارة الفرق: قدت وأشرفت على وحدة إدارية تضم 90 موظفًا موزعين على 9 فرق تجارية متخصصة في منتجات تأمين السيارات والسكن. اشتمل دوري على الإدارة اليومية للعمليات، ومرافقة الفرق لتحقيق الأهداف التجارية، فضلًا عن تدريب وتطوير كفاءات كل عضو في الفريق.
• تنفيذ نظام تقارير فعّال يتيح متابعة دقيقة لمؤشرات الأداء الرئيسية.
• تنظيم اجتماعات منتظمة مع الفريق لإيصال المعلومات المهمة وجمع تغذياتهم الراجعة.
• توظيف وتدريب ومرافقة الأعضاء الجدد في الفريق لتسهيل اندماجهم السريع.
• تنسيق والإشراف على الأنشطة اليومية للوحدة، مع ضمان احترام الأهداف والمواعيد.

البكالوريا - الأدب الحديث - Lycée MAGHRIB ARABI (1998-01 - 2019-01)

تقني متخصص - تخصص إدارة الموارد البشرية - Institut supérieur de technologies appliquées (2003-01 - 2005-01)

تقني متخصص - الإعلاميات التسييرية - EcolePro-système (2000-01 - 2002-01)