Ana Herrera

Profesional con más de 6 años de experiencia en reclutamiento y operación en sitio como Inplant, con enfoque en control de expedientes, seguimiento de procesos y atención a personal. Me caracterizo por mi responsabilidad y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Busco desarrollarme en el área administrativa, aportando mis habilidades en gestión de información y apoyo operativo.

Ejecutivo / Analista de Reclutamiento y Selección at Red Ring (2022-03 – 2026-02)

Gestión de procesos de reclutamiento operativo y especializado

• Asignación como Inplant en cliente durante 2 años, operando directamente en sitio
• Filtrado y entrevistas iniciales de candidatos
• Presentación de perfiles a cliente para proceso de selección final
• Control y organización de expedientes de personal
• Seguimiento completo de procesos de reclutamiento hasta contratación
• Coordinación directa con cliente para cobertura de vacantes
• Validación de referencias
• Atención a candidatos y personal
• Manejo de plataformas de reclutamiento y bases de datos

Analista de Reclutamiento at Grupo GIN (2017-04 – 2019-11)

Responsable de procesos de reclutamiento operativo para diferentes perfiles, incluyendo personal de almacén, choferes, promotores, personal de alimentos y limpieza.

• Publicación y administración de vacantes en distintos medios
• Filtrado de candidatos y entrevistas por competencias
• Aplicación de pruebas y validación de referencias
• Seguimiento al proceso de contratación hasta ingreso
• Atención y comunicación con candidatos y personal
• Control, integración y archivo de expedientes
• Seguimiento a requerimientos del personal
• Trabajo en campo (posteo, volanteo y ferias de empleo)
• Coordinación de procesos de reclutamiento simultáneos

Analista de Reclutamiento y Selección at Farmatodo (2016-03 – 2017-04)

Responsable del proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles operativos en el giro farmacéutico, incluyendo vendedores de mostrador y personal de apoyo.

• Publicación y administración de vacantes en distintos medios
• Atracción de talento mediante trabajo en campo (ferias de empleo, módulos, posteo y volanteo)
• Filtrado de candidatos y realización de entrevistas
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Validación de referencias laborales
• Selección de candidatos y seguimiento hasta contratación
• Control, integración y archivo de expedientes

Licenciatura in Criminología – Universidad Insurgentes (2025)- Actualidad