Claudia Paola Vidal López

Profesional en Gestión Empresarial con experiencia en reclutamiento y selección, gestión administrativa de RH y optimización de procesos. Enfocada en la mejora continua, estandarización de procedimientos y soporte estratégico a líderes operativos. Capacidad para trabajar con indicadores, herramientas digitales y entornos dinámicos, manteniendo orden, control y eficiencia.

Auxiliar de Factor Humano - Infralux S.A de C.V. - Trafficlight de México

(2025-06 - 2026-03)

• Ejecución integral del proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración del colaborador.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento con líderes de área, asegurando cumplimiento de tiempos y calidad del proceso.
• Actualización y mantenimiento de información del personal en ERP Pandapé (ATS/HCM).
• Apoyo en renovación de contratos, control documental y gestión de expedientes digitales.
• Elaboración de reportes de KPIs de reclutamiento, rotación y seguimiento en Excel y Power BI.
• Soporte administrativo a colaboradores: constancias, incidencias y trámites internos.
• Participación en eventos corporativos e iniciativas de comunicación interna.
• Implementación de control visual de vacantes activas y bajas en Pandapé.
• Mejora en la comunicación entre RH y líderes operativos. Diseño de plantillas estandarizadas para requisición y seguimiento de personal.
• Optimización de reportes de reclutamiento mediante automatización en Excel.
• Aplicación NOM-035-STPS con cumplimiento del 90% en respuestas.

Practicante Atracción de Talento y Cultura Organizacional - Trafficlight de México

(2025-02 - 2025-06)

Residencia Profesional

• Realización de proyecto enfocado a optimizar las bases de reclutamiento y selección de personal.
• Actualización del organigrama de la empresa para mejorar la estructura organizativa.
• Elaboración y documentación de descripciones de puesto para optimizar la gestión del talento.
• Optimización del proceso de reclutamiento para mejorar la captación de talento.
• Vinculación con universidades en otros estados de la república mexicana para atraer talento joven.

Practicante de RH (Programa de aprendizaje HBPO) - OPmobility (ex-HBPO)

(2023-07 - 2024-07)

• Desarrollo de formatos en un proyecto para una certificación.
• Participación en el proceso de selección y reclutamiento de personal, incluyendo la realización de entrevistas.

Servicio Social - Auxiliar administrativo - ITPuebla

(2023-01 - 2023-06)

• Fomentación en la comunicación y visión compartida entre estudiantes y personal docente.
• Coordinación de equipos de trabajo, asegurando una efectiva colaboración y relaciones interpersonales positivas.
• Apoyo a estudiantes mediante el préstamo de equipo escolar y la elaboración de formatos necesarios.
• Mantenimiento de limpieza y cuidado del área, asegurando un ambiente de trabajo seguro y organizado.
• Coordinación de agenda de capacitaciones para el desarrollo profesional de los empleados.
• Asistencia en la difusión y aplicación de comunicación.
• Gestión en la digitalización y archivo de documentos del personal.
• Organización de eventos corporativos e internos.
• Apoyo en la orientación a empleados internos y manejo de consultas de los empleados.
• Desarrollo de habilidades en liderazgo, trabajo en equipo y manejo de presión en un entorno dinámico.

Ingeniería - Gestión Empresarial - Instituto Tecnológico de Puebla (2018 - 2025)

Certificada - Diseño Gráfico - Bachillerato Matutino BINE (2015 - 2018)