Daniel Abrajan

Egresado de Ingeniería en Gestión Empresarial con experiencia práctica como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional en PWO de México, proveedor Tier 2 de la industria automotriz.

Experiencia en la planificación y seguimiento de sesiones de capacitación para personal de nuevo ingreso, cierre de la inducción mediante las certificaciones correspondientes, y elaboración de reportes de cumplimiento de cursos mandatorios.

Experiencia en coordinación con proveedores, gestión de logística y aulas, apoyo en evaluaciones teóricas, y recopilación de retroalimentación de participantes para proponer mejoras. Combina análisis de datos (Power BI/Excel), conocimiento normativo (NOM-035, SIRCE) y habilidades docentes para apoyar programas de capacitación que promuevan los valores y estándares de la empresa.

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional at PWO de México, S.A. de C.V. (2026-01 – Present)

• Coordinación y seguimiento del proceso de inducción para colaboradores de nuevo ingreso, en una plantilla de 830 personas, cerrando el proceso con la entrega de las certificaciones correspondientes.
• Rediseño y mejora continua del proceso de onboarding y de la banda de entrenamiento, optimizando la adaptación del nuevo personal, y elaboración de reportes de cursos mandatorios para dar seguimiento al cumplimiento y avance de la plantilla.
• Participación en la aplicación de la encuesta Great Place to Work (GPTW) y análisis de resultados para identificar áreas de oportunidad.
• Coordinación del programa interno de instructores, contacto con proveedores, gestión de órdenes de compra y logística de cursos, así como apoyo en evaluaciones teóricas y seguimiento a la impartición de cursos y cumplimiento de NOMs.
• Manejo del Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial (SIRCE).
• Desarrollo del proyecto de digitalización de KPIs de RH en Power BI: medidas DAX, procesos ETL con Power Query y dashboards de rotación y cumplimiento, e indicador anual de cursos realizados por el personal.
• Diseño e implementación de un sistema de incentivos por puntos en Excel, con seguimiento automatizado y niveles de premiación.
• Apoyo en el cumplimiento normativo bajo la NOM-035-STPS-2018 y en la gestión documental correspondiente, así como en la recopilación de retroalimentación de los participantes y la actualización de cursos y convenios en plataformas digitales y pizarrones.

Maestro de Robótica at Liceo Multicultural (2022-10 – Present)

• Enseñanza de robótica en niveles de kínder, primaria y secundaria.
• Planeación de clases y actividades orientadas al desarrollo de pensamiento lógico.

Experiencia previa en atención al cliente y operaciones at Acuario Michin · Cinemex · Sigma Alimentos · Papelería COBAEP U-15 (2015 – 2025)

• Atención directa al cliente, ventas, recepción de proveedores, control de almacén e inventarios, manejo de caja y sublimación de productos personalizados.

Ingeniería en Gestión Empresarial in Gestión Empresarial – Instituto Tecnológico de Puebla (2019-08 – 2025-12)

Certificado de Bachiller in Turismo – COBAEP U-15 (2012 – 2015)