Líder de Recursos Humanos y Talento
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Soy Creativo, Líder, Adaptable y Ofrezco agregarvalor a la organización a través de acciones estratégicas en temas de Desarrollo Organizacional para desarrollar la cultura organizacional en la empresa, generando Engagement de todos los colaboradores e impactando positivamente los resultados y la rentabilidad buscados por la alta dirección
Cuento con 17 años de experiencia generando estrategias de TALENT MANAGEMENT, tales como:
• Plan anual de Capacitación
• Clima Laboral
• Evaluaciones de Desempeño de 90°, 180° y 360°
• Coordinación de capacitaciones a todos niveles
• Diseño de materiales y cursos
• Impartición de On-boarding
• NOM035
• Elaboración de Políticas y procedimientos, Administración de Personal
• Altas y Bajas de Personal
• Contratos y control de Vencimientos
• Expedientes
• DNC, Plan anual de Capacitación (Planes de acción) Coordinación de Auditorias ISO9001-2015, IATF16949, GPTW
• Eventos de Fin de Año e Integración, Happy program to Employees entre otras
• Atracción de Talento (Full Cycle) Psicometrías, Pruebas Técnicas, Job Offer, etc.
• Seguridad e Higiene, comisiones Mixtas, Recorridos, negociaciones, etc.
Dentro de mis principales logros están: Líder de proyecto para Great Place To Work y obtención del distintivo; 96% Target de Horas hombre Capacitación; Cero No conformidades en Auditorias; 100% de cumplimiento en impartición de Inducción y On-boarding; Estandarización de procesos de Capacitación y Capital Humano; Retención de High Potential; Formatos de Capacitación alineados al SGC, Implementación del proceso de Performance Evaluation, Ahorros del 20% en convenios fuera de juicio, entre otros.
Soy Psicólogo en el área Organizacional y tengo 2 diplomados en: Psicometría y Grafología, lo cual me brindan muchas herramientas para conocer la personalidad de los compañeros y potenciar sus habilidades y competencias.
