Líder de Recursos Humanos
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Profesional en Recursos Humanos con más de 9 años de experiencia en diversas áreas de RRHH, desempeñando roles de HRBP y People Planning Lead tanto a nivel nacional como en Colombia. Especializado en diseño organizacional, valuación de puestos, compensación, desarrollo de talento y optimización de procesos. Fuerte enfoque en métricas y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia en la implementación de HRIS, como PeopleSoft y otros sistemas, y en la gestión de proyectos enfocados en la mejora continua y la retención de talento.
Implemente la metodología HAY en toda la organización, realizando el levantamiento de 190roles para documentar descripciones de puestos, diseñar un tabulador competitivo y reducir el costo de masa salarial, alineándolo al mercado en el percentil 50 (P50).Diseñé e implementé estrategias de valuación de puestos utilizando la metodología HAY, garantizando estructuras organizativas eficientes y alineadas con los objetivos estratégicos. Creé estructuras organizacionales enfocadas en optimizar el desempeño y la eficiencia operativa, logrando una mejor asignación de recursos humanos. Desarrollé métricas y tableros estratégicos en colaboración con líderes de diferentes áreas, permitiendo la identificación de áreas críticas y la toma de decisiones basadas en datos.
Implementé flujos de trabajo optimizados por IA (conocimientos en leguajes de programación) en los procesos de RH, mejorando la agilidad operativa y reduciendo los tiempos de respuesta en un 25%.Diseñé y desarrollé paquetes de compensación competitivos y equitativos que fortalecieron los procesos de atracción, retención y promoción de talento, asegurando alineación con las expectativas del mercado. Servicio general como HRBP del área de Marcas Propias de Rabbit.
