Erik Montaño
Freelance de Recursos Humanos
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Sobre mí
ATRACCIÓN DE TALENTO
Servicio freelance de reclutamiento y selección de talento por vía remota a nivel nacional.
Desarrollo de estrategias de atracción de talento por medios digitales.
Preselección de candidatos a través del reclutamiento por competencias.
Investigación de referencias laborales y personales.
Análisis de adecuación Puesto-Persona.
Integración de expediente del candidato.
DESARROLLO DE TALENTO
Gestión de Talento basado en el modelo de competencias.
Programas de formación y desarrollo de colaboradores y equipos de trabajo.
Diseño instruccional de acuerdo a las necesidades de la organización.
Formación Basada en Problemas (FBP)
Planeación Estratégica de la Capacitación con relación a los indicadores del Balance Score Card (BSC) de la organización.
KPI´s de formación vs KPI´s de objetivos estratégicos.
Evaluación y efectividad de la capacitación (4 niveles de Kirkpatrick).
Seguimiento y evaluación del plan de sucesión y el semillero de talento de la organización.
Evaluación de Desempeño por objetivos o por competencias (90º, 180º y 360º).
Formación de Equipos de Alto Desempeño (EAD).
Identificación y desarrollo de Talento (HIPo-High Potential).
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Modelo de formación 70-20-10 (experiencia, aprendizaje de otro, cursos y talleres).
Estrategias de formación a distancia (e-Learning, b-Learning)
Plan Anual de Capacitación.
Análisis y Descripción de Puestos.
Assessment Center.
Trainee Program.
Cuestionario de Clima Organizacional.
Cuestionario de Aprendizaje Organizacional.
CURSOS, TALLERES Y FORMACIONES
Normativos STPS
- NOM-035 Factores de Riesgo Psicosocial
- NOM-017 Equipo de Protección Personal
- NOM-019 Comisiones de Seguridad e Higiene
- NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud
- Se expide documento DC-3 para los participantes.
Desarrollo Organizacional
- Formación de Formadores (Train the Trainers)
- Diseño instruccional y presentaciones eficaces
- Gestión de Talento
- Habilidades Gerenciales
- Comunicación
- Liderazgo
- Inteligencia Emocional en el Trabajo
- Solución de Problemas y toma de decisiones
- Equipos de Alto Desempeño
Experiencia
Freelance de Recursos Humanos (2019-Actual)
- Reclutamiento de personal operativo y administrativo vía remota en la ciudad de Querétaro.
- Headhunting. Búsqueda y evaluación de talento de puestos estratégicos en la Ciudad de México.
- Servicios de Desarrollo Talento basado en competencias en Guadalajara.
- Cursos y talleres sobre las NOM (STPS)
- Cursos de Desarrollo Organizacional
Transportes Potosinos Especializados S.A. de C.V. (Ago 2018-Feb 2019)
Coordinador de Capacitación
- Desarrollo Organizacional. Intervención en equipos de trabajo estrategicos y líderes. Desarrollo y seguimiento de indicadores de resultados.
- Gestión de la Capacitación. Plan Anual de Capacitación, trámites ante la STPS, DNC, evaluación de la capacitación.
- Implementación de e-learning. Diseño de programas de formación en plataformas de formación: Moodle, Captivate, Exe Learning.
- Diseño instruccional. Diseño y edición de videos, gráficos e ilustraciones de comunicación y formación.
Coordinador de Capacitación y Desarrollo
- Gestión de la Capacitación. Formación y evaluación de instructores. Plan Anual de Capacitación. Formación de puestos clave y de procesos internos.
- Desarrollo Organizacional. Formación de Equipos de Alto Desempeño (sucursales), evaluación de KPI´s de procedimientos.
- Gestión de talento. Desarrollo de competencias técnicas y administrativas, seguimiento e identificación de talento (HIPo-High Potential).
- Evaluación de desempeño. Assessment Center para gerentes, supervisores y operadores.
Jefe de Desarrollo Organizacional
- Desarrollo de procesos de RRHH. Desarrollo de programas de formación y atracción de talento basado en competencias. Contratación, desvinculación, compensaciones, plan de carrera, comunicación interna, Desarrollo Organizacional.
- Planeación estratégica de RH. Iniciativas de desarrollo basadas en el BSC. Seguimiento al KPI´s estratégicos y de formación. Evaluación de la capacitación y ROI.
- Gestión de talento. Análisis, valuación y descripción de puestos. Evaluación de desempeño 360º. Formación de lideres y equipos de trabajo, plantilla de reemplazo, DNC.
Encargado de Desarrollo de Talento
- Trainee Program. Reclutamiento y selección de consultores en servición de limpieza industrial (Assessment Center y Prueba Reddin).
- Evaluación del desempeño por competencias. Indicadores de desempeño individuales y por sucursales
- Implementación de e-Learning. Plan Anual de Capacitación. Diseño instruccional.
Especialista en Capacitación y Desarrollo
- Implementación del modelo por competencias. Capacitación de puestos clave y operativos en aula y campo.
- Implementación de DO. Desarrollo de líderes de sucursales, instructores internos, equipo de ventas. Equipo gerencial del CEDI. Evaluación de desempeño.
- Diseño instruccional y comunicación interna. Desarrollo y edición de materiales, videos y comunicación corporativa.
- Reclutamiento masivo. Evaluación, contratación y capacitación de puestos clave y operativos para sucursales.
Educación
(MBA) Maestria en Administración de Negocios (2017-2019)
Universidad de Guadalajara
Licenciatura en Psicología Social (1999-2004)
Universidad Autónoma Metropolitana - Iztapalapa
Diplomado en Desarrollo Organizacional (2013)
Tec de Monterrey
Diplomado Desarrollo y gestión de la Capacitación (2012)
Escuela Bancaria y Comercial (EBC)
Curso: Habilidades Gerenciales (2011)
Efectus
Curso: Formación Profesional de Instructores (2010)
