Directora de Recursos Humanos at SCROMM SA DE CV (2018-01 – Present)
- Estructuración y consolidación del área de Recursos Humanos, definiendo procesos, políticas y lineamientos estratégicos.
- Dirección de estrategias de reclutamiento y headhunting para posiciones clave a nivel directivo, gerencial y operativo.
- Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, desde la atracción y contratación hasta el desarrollo y salida del talento.
- Implementación de programas de capacitación, desarrollo organizacional y planes de carrera.
- Definición, análisis y seguimiento de indicadores (KPIs) para la toma de decisiones.
- Liderazgo de iniciativas de clima organizacional y cultura, con ejecución de planes de mejora continua.
- Mediación y resolución de conflictos laborales, así como gestión de relaciones sindicales y participación en comités internos.
- Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad e higiene, y atención a auditorías (STPS, IMSS).
- Administración de nómina, finiquitos, liquidaciones y esquemas de compensación, bonos e incentivos.
- Ejecución y control de procesos regulatorios (REPSE, SUA, ICSOE, SISUB).
- Estandarización y profesionalización de procesos de Capital Humano para mejorar eficiencia y control organizacional.
- Coordinación de programas de integración, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Encargada de Recursos Humanos at GRUPO FERRETERO TELLEZ (2017-01 – 2018-12)
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administración de expedientes, incidencias, asistencia y control de personal.
- Elaboración y supervisión de nómina, prestaciones y procesos de bajas.
- Coordinación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Manejo de relaciones con proveedores y apoyo en procesos administrativos.
- Control y supervisión de inventarios y almacén.
- Elaboración de reportes operativos para la toma de decisiones.
- Seguimiento a comunicación interna y apoyo en el fortalecimiento del clima organizacional.
Subgerente de Recursos Humanos at INSTITUTO WILHELM WUNDT (2015-01 – 2017-12)
- Publicar vacantes en diferentes medios ya sean electrónicos o físicos, filtrar candidatos y realizar entrevistas
- Organización expedientes
- Seguimiento de reportes (Faltas, incidencias, retardos)
- Revisión de nómina
- Seguimiento a bajas de personal
- Atención a necesidades internas
- Compra de insumos
- Diseñar e implementar el programa de capacitación y desarrollo.
