Hugo Soto

Soy una persona proactiva, organizada y responsable, orientada al cumplimiento de objetivos y resolución de retos de manera eficiente. Cuento con experiencia y amplio interés en el área de Recursos Humanos, lo que me ha permitido mantener un crecimiento constante tanto profesional como personal. Asimismo, he desarrollado habilidades y estrategias enfocadas en la gestión efectiva de responsabilidades, atención al personal y cumplimiento de metas organizacionales.

Busco integrarme a una empresa que me permita continuar desarrollando mis conocimientos y crecimiento profesional dentro del área que me apasiona.

Coordinador de Reclutamiento y selección - ADECCO "LA COMER" (proyecto)

(2025-01 - 2026-12)

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar altas, bajas y expedientes de empleados.
• Coordinar capacitación y onboarding.
• Dar seguimiento a clima laboral y atención al personal.
• Supervisar cumplimiento de políticas internas.
• Controlar vacaciones, permisos y asistencia.
• Elaborar reportes e indicadores de RH.
• Coordinar evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en temas laborales y administrativos.
• Liderar al equipo de 14 reclutadores.
• Asegurar cobertura de vacantes con clientes.

Coordinador de Recursos Humanos - Grupo ZD (Marlboro)

(2024-01 - 2025-12)

• Manejo de personal (aproximadamente 550 empleados)
• Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y operativos.
• Reclutamiento CDMX, EDO MEX, OAXACA, PACHUCA.
• Contratación.
• Manejo de KPI'S
• Campañas para atracción de talento.
• Llenado de ST-7, cartas IMSS, fonacot entre otras.
• Altas y Bajas
• Incidencias.
• Apoyo 100% a la operación.
• Inducciones, entrevistas por competencias, socio económicos, etc.

Analista de reclutamiento y selección - MANPOWER

(2024-01 - 2025-12)

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Buscar candidatos por diferentes medios.
• Revisar currículums y filtrar perfiles.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicar pruebas psicométricas o técnicas.
• Coordinar entrevistas con jefes o gerentes.
• Dar seguimiento al proceso de contratación.
• Solicitar y validar documentación.
• Elaborar reportes de candidatos y vacantes.
• Apoyar en onboarding o ingreso del personal.

Reclutador - PROWORK

(2023-01 - 2024-12)

• Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Reclutamiento masivo de personal operativo.
• Filtrado y revisión de currículums.
• Entrevistas iniciales y profundas.
• Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
• Integración y validación de expedientes.
• Coordinación de ingresos y onboarding.
• Manejo de indicadores de cobertura y contratación.
• Reclutamiento en campo, ferias de empleo y posteo.
• Atención y seguimiento a clientes internos y candidatos.

Coordinador de Reclutamiento y selección - NAROHUNTERS

(2022-01 - 2023-12)

• Encargado de coordinar a un equipo de 5 reclutadores.
• Supervisar reclutamiento.
• Indicadores.
• Creación de campañas para atracción de talento.
• Levantamiento de perfil con nuevos clientes.
• Reclutamiento local y foráneo.
• Comunicación con clientes.
• Reclutamiento y selección en distintas bolsas de empleo.
• Reclutamiento en ferias de empleo.
• Onboarding.
• Seguimiento a candidatos hasta firma de contrato.
• Manejo de kpi's.
• Recolección de documentos.

Analista de reclutamiento y selección - CONTRACTECH

(2020-01 - 2022-12)

• Reclutamiento y selección en distintas bolsas de empleo.
• Reclutamiento en ferias de empleo.
• Onboarding.
• Seguimiento a candidatos hasta firma de contrato.
• Manejo de kpi's.
• Recolección de documentos.

Licenciatura - Psicología - Universidad Lucerna