Jorge Del Pino

Experiencia de más de 17 años en Recursos Humanos Responsable de inicio a fin de una plantilla de colaboradores que trabajan bajo el esquema de outsourcing con más de 1200 colaboradores de ventas Retail con bajo perfil a nivel nacional.

- Reducción de la rotación a más del 50%.

- Reducción de tiempos de captación de talento de 4 semanas a 2 semanas.

- Reducción a cero errores en la nómina.

- Disminuyendo significativamente las demandas laborales (80%). Como RHBP logré subir el nivel de clima organizacional de 75% a 90% en mis áreas. Líder de las áreas de Atracción de Talento, DO, Nómina, Asesoría laboral, ADP, Cultura Diseño, planeación, desarrollo y puesta en marcha de la plataforma de Recursos Humanos para gestionar a los colaboradores Aliados. Impartición de cursos a nivel internacional. *Apasionado del deporte, Triatleta, Maratonista.