José Juan Ramos Montejo

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, desarrollo organizacional y evaluación psicométrica.

Experiencia en sectores inmobiliario, salud, educación, transporte y servicios. Especialista en entrevistas por competencias, integración de expedientes, clima laboral, NOM-035 y gestión del talento.

Encargado de Recursos Humanos - Grupo Centímetros Cúbicos CM3 SA de CV

(2019-01)

• Gestión integral de procesos de Recursos Humanos.
• Reclutamiento y selección de perfiles comerciales e inmobiliarios.
• Administración de expedientes, contratos y movimientos ante IMSS.
• Automatización y mejora de procesos administrativos.
• Generación y aplicación de planes de capacitación, DNC y matriz de copetencias.
• Elaboración de manuales de mejora continua y desarrollo organizacional.

Coordinador de Recursos Humanos - Grupo Identificación, Pesaje y Control

(2018-01 - 2019-12)

• Administración y validación del proceso de nómina mediante Aspel NOI, asegurando la correcta aplicación de incidencias y cumplimiento de fechas de pago.
• Gestión de movimientos afiliatorios ante IMSS, SUA e INFONAVIT (altas, bajas, modificaciones salariales y seguimiento de obligaciones patronales).
• Administración de expedientes laborales, documentación de ingreso, contratos y control documental del personal.
• Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e incorporación.
• Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y coordinación del proceso de inducción (onboarding).
• Control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y elaboración de pre nómina para su integración al proceso de pago.
• Seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, incluyendo cobertura de vacantes, rotación de personal, ausentismo y tiempos de contratación.
• Atención a colaboradores en temas relacionados con prestaciones, políticas internas, documentación laboral y resolución de dudas.
• Levantamiento, integración y control de evidencias para auditorías del Sistema de Gestión de Calidad con base en ISO 9001.
• Elaboración, actualización y estandarización de procedimientos, formatos e instructivos del área de Recursos Humanos.
• Apoyo en actividades de clima laboral, comunicación interna e integración del personal.
• Coordinación de procesos administrativos relacionados con ingresos, movimientos internos y bajas de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral.

Jefe de Recursos Humanos - Centro Geriátrico Sinankay

(2015-01 - 2018-12)

• Contratación y seguimiento de personal del sector salud.
• Capacitación y supervisión de equipos multidisciplinarios.
• Control de asistencia y auditoría documental.
• Manejo y control de incidencias, rol de asistencia, permisos, control de vacaciones, etc.
• Organización de eventos institucionales integrando a todo el equipo.

Gerente de Sucursal Querétaro - Outsourcing Solution Consulting Learning - Querétaro

(2014-01 - 2015-12)

Gerente de ALESEP – Empresa de Seguridad privada dentro del mismo Outsourcing.

• Coordinación de operaciones de Recursos Humanos Querétaro.
• Gestión de incidencias para nómina y administración documental de expedientes espejo para las diversas comañias con las que se trabajaba.
• Atención a clientes y consultoría organizacional.
• Reclutamiento masivo de diversos puestos y niveles.
• Headhunting de mas de 200 personas.

Psicólogo Evaluador - Centro de Evaluación y Control de Confianza (C3)

(2010-01 - 2014-12)

• Entrevistas profundas y análisis de perfiles.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Evaluación de personal para instituciones de seguridad pública.
• Predicción de la conducta en ambientes simulados para determinar el modo de actuar en situaciones específicas.
• Dar dictamen psicológico de permiso de portación de armas.
• Movimientos en Plataforma México para ingreso, reevaluación o baja de candidatos o integrantes de la red de seguridad publica.

Docente - Escuela normal superior de cd. Madero - Madero, Tamps.

(2009-08 - 2012-02)

Clases frente a grupo, planeaciones, evaluación, trabajo por proyectos y por competencias, asesorías y tutorías a alumnos irregulares.

• Catedra de desarrollo de los adolescentes IV.
• Procesos cognitivos.
• Atención educativa a los adolescentes en situaciones de riesgo.
• Sexualidad Humana.
• Gestión escolar.

Administrativo y Docente - Preparatoria lic. Benito juárez, ac. - Cd. Madero, Tamps.

(2009-01 - 2012-02)

• Reclutamiento de personal docente y administrativo.
• Proceso de certificación e ingreso al sistema nacional de bachillerato de la preparatoria.
• Docencia de Psicología Social, Psicología General, Servicio de Tutoría y Orientación I, II, III, IV, V, VI.
• Metodología de la Investigación.
• Introducción al Conocimiento Científico.
• Educación Corporal y de la salud.

Departamento de prefectura - Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas - Universidad Tampico - Tampico, Tamps.

(2008-08 - 2009-12)

• Coordinación de eventos.
• Revisión de pagos.
• Control de asistencia docente.
• Planeación de horarios.
• Calendarización de actividades extra escolares.

Licenciatura - Psicología - Universidad Autónoma de Tamaulipas

Maestría - Docencia y Educación Superior