Roxana Guzman

Profesional estratégica de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia liderando la gestión integral del talento, las relaciones laborales y el desarrollo organizacional. Enfocada en alinear las necesidades del negocio con el bienestar y desarrollo de los colaboradores, generando sinergias que fortalecen el desempeño y el clima laboral. Combino visión de negocio, pensamiento analítico y vocación por el trato humano para diagnosticar situaciones, resolver problemas y acompañar decisiones de liderazgo.

Experiencia en estructuración y transformación de procesos de RH, cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, diseño de políticas, gestión del cambio y mejora continua.

Consultora Senior de Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional at Talento Ideal RH (2022-08 – Present)

• Lidero diagnósticos, rediseño e implementación de áreas y procesos de RH para organizaciones de distintos giros, desde la planeación hasta el seguimiento operativo.
• Estructuré desde cero la función de RH para una empresa comercial, formalizando reglamento interior, políticas, contratos, expedientes, procesos disciplinarios, reclutamiento, compensaciones y clima laboral.
• Revisé y adecué contratos individuales y descripciones de puesto conforme a la operación de la empresa y disposiciones aplicables de la Ley Federal del Trabajo, en coordinación con asesoría legal cuando corresponde.
• Gestiono relaciones laborales, atención a colaboradores, seguimiento de incidencias, documentación administrativa y acompañamiento a líderes en la aplicación de políticas y medidas disciplinarias.
• Implementé evaluaciones 360°, planes de mejora, capacitación en liderazgo y habilidades blandas; coordiné reclutamiento de hasta 50 vacantes mensuales y cobertura multisucursal.

Coordinadora de Recursos Humanos at Grupo DC Automotriz (2021-01 – 2022-08)

• Coordiné RH durante la expansión peninsular de marcas automotrices, aumentando la plantilla de 70 a 150 colaboradores (+114%) con apoyo de una practicante.
• Alcancé 100% de cumplimiento documental en auditoría externa y mantuve una retención de personal reportada de 80%.
• Participé en la elaboración y aplicación de políticas, reglamentación interna, procedimientos disciplinarios y atención de relaciones laborales.
• Implementé medición de clima laboral, atracción de talento y apoyo a aperturas de agencias en Mérida, Cancún, Playa del Carmen y Chetumal.

Líder de Recursos Humanos at Empresas Lary (2017 – 2019)

• Estructuré el departamento de RH y regularicé expedientes y documentación de los colaboradores, fortaleciendo el control administrativo y laboral.
• Implementé y di seguimiento a políticas internas, medidas disciplinarias, relaciones laborales y control documental del personal.
• Supervisé una plantilla de más de 50 colaboradores, indicadores de desempeño y rotación, e inducción de nuevo ingreso.

Maestría in Dirección de Recursos Humanos – IEU

Diplomado in Dirección en Recursos Humanos – UNEX España (2020 – 2020)

Licenciatura in Gestión de Negocios – Universidad Modelo (2013 – 2017)