Lili Sandoval

Soy una persona comprometida, responsable, dinámica, generadora de cambios positivos en el entorno laboral de una empresa, me gusta trabajar en equipo con la iniciativa de desarrollar estrategias competitivas, de manera organizada y analítica, tengo más de 1 año de experiencia en Recursos Humanos. Estoy en busca de una oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de una empresa sólida.

Generalista de Recursos Humanos - HERRAMIENTAS STANLEY S.A DE C.V

(2023-01)

• Administrar la nómina e incidencias en sistemas Tress, Workday, reclutamiento y selección de personal sindicalizado y administrativo
• Elaboración de actas administrativas, seguimiento a faltas y atención a reportes
• Participación en auditorías ISO 9001, 45001, 14000, CTPAT y corporativas
• Coordinación de entrega de uniformes, organización de eventos empresariales y programas universitarios
• Manejo de finiquitos, liquidaciones y gestión de pagos de IMSS, SUA y 3% de nómina
• Capacitación de personal
• Creación de matrices de habilidades bajo el sistema ILUO

Coordinador de Recursos Humanos - GRUPO GREMPA S.A DE C.V

(2016-06 - 2023-01)

• Administrar y coordinar el departamento de recursos humanos, estableciendo procedimientos, políticas y lineamientos apegados a la Ley Federal del Trabajo
• Atraer al mejor talento humano para cubrir posiciones administrativas y operativas
• Desarrollar competencias a través de la evaluación de desempeño, el diseño de programas de capacitación y la creación de planes de vida y carrera para los empleados
• Mantener un clima laboral saludable, aplicando y analizando la información de las evaluaciones de 360° y la NOM-035
• Realizar desvinculaciones laborales finiquitos y liquidaciones
• Supervisar que los empleados reciben el salario y las prestaciones establecidas por la empresa
• Realizar la pre-nómina semanal del personal administrativo y operativo
• Controlar y presentar mensualmente los KPI´S de recursos humanos

Coordinador de Recursos Humanos - ASESORES ESPECIALIZADOS EN LABORATORIOS S.A DE C.V

(2011-11 - 2016-06)

• Actualizar y ejecutar cuidadosamente los procedimientos de Recursos Humanos, alineados a las normas de gestión de calidad certificación ISO 9001 y Acreditaciones ante la EMA
• Impartir el curso de inducción para el personal de nuevo ingreso
• Controlar la información del departamento, expedientes de empleados, contratos, incidencias (tiempos extras, vacaciones, incapacidades, reportes de entradas y salidas)
• Gestionar evaluaciones y capacitaciones así como equipo de seguridad, gafetes y uniformes
• Supervisar en sitio a 24 sucursales, algunas foráneas (Veracruz, Oaxaca, Chiapas y Tlaxcala)
• Presentar mensualmente KPI´S de evaluación de desempeño, capacitación y plantilla de personal

Auxiliar de Recursos Humanos - CAPSUGEL DE MÉXICO S DE RL DE CV

(2009-07 - 2010-12)

• Apoyar al departamento Recursos Humanos en el cumplimiento de los procedimientos, políticas establecidas, promoviendo los valores de la empresa
• Impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso y el recorrido por la planta
• Controlar los cursos de capacitación y participar en la evaluación de conocimiento y competencia técnica del personal sindicalizado
• Actualizar del contrato colectivo de trabajo
• Supervisar que los empleados cumplan con las buenas prácticas de manufactura
• Mantener comunicación con el personal sindicalizado de la planta

Licenciatura - Administración - Instituto Tecnológico de Puebla (2005 - 2010)