Lili Sandoval

Licenciada en Administración de Recursos Humanos con experiencia en empresas de manufactura, metal mecánico, retail, comercio y salud. Me apasiona trabajar en áreas de reclutamiento, selección, contratación de personal, administración de personal, relaciones laborales, capacitación, auditorias, desarrollo organizacional con un enfoque de crear, desarrollar, implementar y fortalecer los procesos, contribuyendo estratégicamente al crecimiento de la organización, promoviendo la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - HERRAMIENTAS STANLEY S.A DE C.V

(2023-01)

• Reclutar, seleccionar y contratar personal sindicalizado y administrativo.
• Impartir cursos de inducción, entrega de gafetes, uniformes y equipo de seguridad.
• Administrar la nómina e incidencias (permisos, vacaciones, faltas, incapacidades), sistema Tress y Workday, manejo de 1300 a 600 colaboradores.
• Gestionar altas, bajas en IMSS, SUA, 3% de nómina, Infonavit, Fonacot, movimientos de personal, finiquitos, liquidaciones, KPI´S semanales.
• Ejecutar reglamento interior, medidas disciplinarias, manejo de sindicato.
• Atender auditorías ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, CTPAT y corporativas.
• Organizar eventos corporativos, vinculación con universidades, programa de practicantes.
• Elaborar el programa anual de capacitación, manejo de plataforma SIRCE.
• Desarrollar e implementar matrices de habilidades bajo el sistema ILUO, NOM-035.

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - GRUPO GREMPA (CEDIS-CALZADO)

(2016-06 - 2023-01)

• Liderear y fortalecer los procesos de reclutamiento, entrevistas, onboarding, retención de personal operativo y administrativo.
• Administrar la nómina semanal, altas, bajas, movimientos, IMSS, SUA, Infonavit.
• Ejecutar desvinculaciones laborales, finiquitos y liquidaciones, indicadores KPI´S.
• Identificar necesidades de capacitación, desarrollo de personal, planes de carrera, NOM-035, cultura, clima laboral, mediar conflictos, comunicación efectiva.

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - ASESORES ESPECIALIZADOS EN LABORATORIOS S.A DE C.V

(2011-11 - 2016-06)

• Reclutar, publicar vacantes, pruebas psicométricas y contratación de posiciones especializadas para 24 sucursales.
• Administrar incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades), expedientes.
• Supervisar sucursales foráneas (Chiapas, Veracruz, Tlaxcala), solución de conflictos.
• Atender auditorias de certificación ante la EMA, ISO 9001.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - CAPSUGEL DE MÉXICO S. DE R.L. DE C.V

(2009-07 - 2010-12)

• Reclutar personal operativo y administrativo.
• Impartir curso de inducción, entregar gafetes, uniformes y equipo de seguridad.
• Administrar expedientes y realizar programa de capacitación, generar DC-3.
• Participar en auditorias ISO, realizar evaluación de desempeño.

Licenciatura - Administración - Instituto Tecnológico de Puebla (2005 - 2010)