Lorena León Contreras

ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Innovar en estrategias para atraer y retener el talento. Diseñar e implementar programas de OnBoarding. Localizar y contratar el talento adecuado. Identificar, desarrollar y canalizar talento a puestos afines a su perfil. Entrevistas por competencias.

ADMINISTRACIÓN DE RH: Nómina y pre-nómina. Tablas de reemplazo. Reubicaciones masivas. Supervisar el presupuesto del departamento de recursos humanos y la distribución de la nómina. Implementación y seguimiento de la NOM-035. Sueldos, compensaciones, beneficios y salario emocional.

CAPITAL HUMANO & COMUNICACIÓN: Gestión de eventos empresariales. Implementar iniciativas de Recursos Humanos. Lograr equipos de alto desempeño, auto gestionables y eficientes. Estrategias para transformar la cultura organizacional.

RELACIONES LABORALES: Contar con un departamento eficiente de relaciones laborales. Gestión de demandas laborales. Reducir presupuestos de liquidaciones generando ahorros. Actualización en aspectos legaleslaborales, gestión y aplicación de leyes federales, estatales y locales.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Evaluaciones de Desempeño con base en KPI´s. Evaluación 360° para correctas compensaciones y bonos. Planes de sucesión. Implementar beneficios. Planes de carrera para brindar estabilidad y retener talento.

CAPACITACIÓN: Planes globales de entrenamiento. Impartición de eventos formativos. (Cursos, talleres, webinars, conferencias y pláticas). Personal capacitado y listo para crecer de manera interna. Entrenamiento de equipos de trabajo. Formación y desarrollo de personal. Planes anuales de capacitación.

NEGOCIO: Maximizar ganancias contratando al personal idóneo. Lograr y superar las metas establecidas en la planeación estratégica. Optimizar recursos disminuyendo pérdidas usando el presupuesto establecido.

GESTIÓN: Generar y medir indicadores de RH. Promover comunicación entre líderes y subordinados. Incorporar convenios con varias empresas para otorgar beneficios a los empleados. Generar reportes y dashboards para equipo directivo y dirección general. Implementar políticas y procedimientos.

Enero 2022 - Enero 2026 ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

 

CONSULTORÍA SOLUCIÓN LEGAL Y ORGANIZACIONAL Ciudad de México

• Coordinación integral de procesos de Recursos Humanos para diversas empresas clientes.
• Gestión de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
• Supervisión y liderazgo de equipo de reclutadores para garantizar la cobertura eficiente de vacantes para empresas transportistas y cedis.
• Administración de altas, bajas, contratos laborales e incidencias del personal.
• Monitoreo de indicadores de Recursos Humanos: rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Implementación de estrategias de reclutamiento masivo y reclutamiento en campo .
• Atención a colaboradores y gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Participación en programas de desarrollo organizacional y mejora del clima laboral

Enero 2019 - Diciembre 2021 SUBDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

 

H. AYUNTAMIENTO Metepec, México

• Administración de nómina para más de 2,500 colaboradores.
• Control de incidencias laborales, movimientos afiliatorios y expedientes de personal.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos laborales.
• Implementación de programas de clima organizacional y cumplimiento de la NOM-035.
• Seguimiento a auditorías internas y cumplimiento de normatividad laboral.

Abril 2013 - Mayo 2017 EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

 

TRANSPORTES MONROY SCHIAVON Cuautitlán Izcalli, Estado de México

• Reclutamiento en campo de operadores de tractocamión y personal operativo.
• Cobertura mensual de 10 a 30 posiciones operativas.
• Reclutamiento masivo mediante ferias de empleo, bolsas de trabajo y redes sociales.
• Validación de documentación: licencias federales, exámenes médicos y cartas laborales.
• Coordinación de procesos de ingreso y contratación.

COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Marzo 2010 - Enero 2013

TRANSPORTISTAS UNINOS MEXICANOS Tlalnepantla de Baz, Estado de México

Lic. Psicología (titulada)

Lic. Derecho (en proceso)