Jefatura Nacional de Talento Humano at Grupo Castores (2021-01 – Present)
Gestión de nuevos proyectos para la empresa. Creación y gestión de estrategias para la mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, disminución de rotación y desarrollo de personal.
- Gestión de nuevos proyectos para la empresa
- Creación y gestión de estrategias para la mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, disminución de rotación y desarrollo de personal
- Control y seguimiento de indicadores de atracción, rotación y contratación de personal
- Supervisión de equipos de trabajo de manera remota y presencial, alcance: Monterrey, Edo de México, Puebla, Guadalajara y León
- Instructora de cursos teóricos a nuevos colaboradores
- Supervisión de proceso de enseñanza-aprendizaje de Instructores a cargo
- Supervisión de clima, aplicación de sanciones y realización de bajas
- Control, supervisión y autorización de actividades de diferentes áreas dentro del patio (Apoyo a gerencia Administrativa Divisional Sur)
- Control de expedientes
- Gestión y control de requisitos necesarios para colaboradores de nuevo ingreso (requisición de uniformes, gestión y pago a proveedores de licencias, etc.)
- Planificación de actividades de reclutamiento de campo, participación en ferias del empleo, así como la gestión de convenios con bolsas de trabajo
- Atención y seguimiento de vacantes con esquemas Inhouse
- Asignación de vacantes y aplicación de evaluación de desempeño a equipos de trabajo para aplicación de bonificaciones
Coordinadora Divisional de Recursos Humanos at Granportuaria Servicios Dedicados SA de CV / Transportes Ramsés SA de CV (2016-02 – 2020-12)
Gestión integral de recursos humanos incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y administración de personal.
- Elaboración de perfiles de puesto de diferentes niveles y posiciones (administrativas y operativas)
- Realización y ejecución de plan Anual con base a la detección de necesidades de personal operativo y administrativos de todas las sedes alcance: Veracruz, Aguascalientes, Puebla y Morelos
- Diseño y aplicación de evaluación de Desempeño anual y resguardo de evidencia correspondiente
- Coordinación de Cursos de Capacitación e Instructora de cursos de desarrollo del personal en los diferentes patios: Veracruz, Aguascalientes, Cuernavaca y Puebla
- Realización de apoyos visuales y videos institucionales
- Realización de acciones de mejora en el departamento
- Control de Expediente de personal activo de acuerdo a políticas y controles de calidad de la empresa
- Control de archivo muerto
- Atención a proveedores de Uniformes, recibo de EPP, control de inventario y solicitud y envío de requisiciones de Uniformes (Puebla y localidades)
- Auditor Interno (Norma ISO 9001: 2015 y responsable de afrontamiento de auditorías y controles en temas de calidad)
- Controles y análisis de Indicadores del área (rotación, plantillas autorizadas, licencias, vacaciones, servicio de comedor, trámites aduana, reporte de incidencias, capacitación, salarios etc.)
- Organización de eventos institucionales (capacitaciones, día de la madre, navidad, día del padre, cumpleaños)
- Actividades de control, supervisión y comprobación de recursos para el departamento
- Difusión de actualizaciones en NOM'S
- Realización de trámite de acceso CAET en planta VW
- Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de todo el personal (Administrativo y Operativo) en todas sus localidades (Aguascalientes, Veracruz, Cuernavaca, Puebla)
- Realización de prenomina
- Aplicación de Actas administrativas a personal operativo
- Contacto con Sindicato
- Proceso de desvinculación del personal
- Realización de acciones correctivas y proyectos de mejora en el departamento
- Realización de trámites y trato con sindicato para la ejecución de cambio de razón social
- Coordinación y revisión de actividades de Servicio Médico
- Gestión de ferias de la salud para todas las localidades
- Realización de finiquitos y liquidaciones
