Marlen López

Licenciada en Derecho con amplia experiencia profesional en el área de Recursos Humanos y relaciones laborales, con trayectoria en reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración de personal, revisión de contratos, finiquitos, relaciones sindicales y atención de asuntos laborales.

Experiencia en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT, así como conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el ámbito laboral.

Experiencia adicional como docente a nivel universitario, desarrollando habilidades de capacitación, comunicación, negociación y manejo de grupos.

Reclutamiento y Capacitación en Recursos Humanos at Obra Pública (2021-01 – 2026-12)

Responsable de procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal, así como de actividades relacionadas con legislación y relaciones laborales.

• Reclutamiento y selección: Elaboración y definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Contratación: Integración y seguimiento de procesos de contratación de personal de nuevo ingreso.
• Capacitación: Diseño e impartición de programas de capacitación para fortalecer las competencias y conocimientos del personal.
• Relaciones laborales: Atención y seguimiento de situaciones laborales, contribuyendo a la resolución de conflictos entre el personal.
• Legislación laboral: Aplicación y seguimiento de disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y demás normatividad laboral aplicable.
• Contratos laborales: Revisión de documentación y contratos relacionados con la relación laboral.
• Publicación de vacantes: Gestión de ofertas de empleo mediante plataformas institucionales y, en casos específicos, a través de bolsas de trabajo como INDEED y OCC Mundial.
• Evaluación de candidatos: Aplicación de criterios de selección y valoración de perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada puesto.

Recursos Humanos | Relaciones Laborales at Camiones y Autobuses Bralmex Santa Catarina (2017-01 – 2020-12)

• Reclutamiento y selección: gestión de procesos de reclutamiento y atención de requerimientos de personal.
• Nómina: control y revisión de nómina, deducciones y recibos de pago.
• Administración de personal: integración, actualización y control de expedientes de colaboradores.
• Asistencia: seguimiento y revisión de incidencias, asistencias y faltas administrativas.
• Capacitación: organización e impartición de cursos de inducción y capacitación para personal de nuevo ingreso.
• Contratos: revisión y seguimiento de contratos laborales.
• Relaciones sindicales: atención y seguimiento de asuntos relacionados con el sindicato.
• Finiquitos: revisión y seguimiento de procesos de terminación laboral y finiquitos.
• Eventos: organización y coordinación de eventos para el personal.

Licenciada en Derecho in Derecho