Coordinación de RH Agencias de mercadotecnia
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Tengo 20 años de experiencia en la coordinación de personal en agencias de mercadotecnia, trato directo con el cliente trabajo de campo, auditorias, trabajo administrativo, de las empresas he aprendido cosas nuevas las cuales ejecuto para mi propio crecimiento así como aporto mi experiencia y dedicación en mi desempeño, soy honesta , responsable, comprometida y en dar los mejores resultados en mi trabajo
2017-Actual Corporativo Pedrote
Función: Responsable de la plaza de Puebla, Tlaxcala, Oaxaca, Martínez de la Torre Veracruz, reclutamiento selección y contratación, control de contratos, elaboración de prenóminas, incapacidades, control de caja chica, trato directo con el cliente, control de almacén, capacitación e inducción al personal , control de reportes, auditorias en campo. Clientes , La Morena, Hunter Douglas, Jose Cuervo, Coca Cola, Vicky Form, LG Electrónica, BAT, P&G (Mercaderistas y Lideres, objetivo principal presentismo, Veracruz y Puebla), Oral B (Representantes Médicos), PPG (Comex , reclutamiento puro) Activación BIC, Great Valué
2015 - 2016 BMS Marketing
Función: Encargada del personal administrativo y área de ventas (Call Center), objetivo captar la mayor cantidad de clientes ofreciendo servicios de Mantenimiento, Seguridad Privada asi como servicios de Marketing Promocional. Trato directo con el cliente, negociación y cierre de negociación, elaboración de presupuestos y cotizaciones. Responsable de incrementar la base de prospección y seguimiento de efectividad en el área de Call Center.
2013 - 2014 MP Marketing Gropu
Función: Personal foráneo Cuernavaca, Querétaro, Celaya, Toluca, Acapulco Hidalgo plantilla fija 150 promotores y 42 asesoras control de viáticos, elaboración de pre nominas, reporte de efectividad, reporte de asistencia Time Tracker y Promonet, reportes de captura para la evaluación de incentivos en base a objetivos, reportes fotográfico e incidencias de asesoras, control de inventarios uniformes y materiales para promotoría y asesoras, proyectos especiales para la división de gobierno, control de efectividad por medio de un sistema ligado a la captura realizada en Smart Phone, Visita a PDV trabajo operativo, trato directo con el cliente. Actividad realizada de manera posterior con el personal del área metropolitana.
Función: Coordinación de personal de temporada 570 promotores, plantilla fija 65 promotores, actualización de presupuestos, control de viáticos, trato directo con el cliente, elaboración de pre nominas, envió al cliente de Score Card Mensual, inventario de uniformes e inventario de equipos celulares asignados a la temporada.
Curso Administración de Personal
Profesional Sistemas Computacionales
