Patricia Estrada

Profesional del reclutamiento y adquisición de talentos para sectores de tecnología, negocios y finanzas con 5 años de experiencia ayudando empresas a crear y desarrollar equipos mediante la implementación de las mejores prácticas.

PATRICIA ESTRADA

Ciudad de México, México | +52 7714151592 | patyestgar@gmail.com |

PERFIL PROFESIONAL

Profesional enfocada en la adquisición de talento con más de 5 años de experiencia orientada a resultados en la adquisición de talento tecnológico y de datos. Especialista en la gestión del ciclo completo de reclutamiento para startups, fintechs y corporativos globales en mercados de LATAM y México. Experta en la identificación de perfiles clave de TI mediante metodologías avanzadas de selección y una comunicación estratégica con los tomadores de decisiones.

HISTORIAL LABORAL

Talent Acquisition Specialist | SPIN by Oxxo (FEMSA)

Enero de 2025 – Marzo 2026

• Lidero el proceso integral de reclutamiento para los equipos de Tecnología y Datos de la fintech más grande de FEMSA, gestionando un flujo simultáneo de 9 a 11 vacantes críticas.
• Logro un promedio constante de 5 contrataciones de TI al mes, cubriendo posiciones desde niveles Junior hasta Staff Engineers, Tech Leads y roles de Management.
• Diseño e implemento estrategias híbridas de captación de talento (Inbound y Outbound) y ejecuto entrevistas técnicas especializadas bajo la metodología STAR.
• Sincronizo la comunicación con los Hiring Managers vía Slack para optimizar tiempos de cobertura y presento ofertas económicas mediante videollamadas estratégicas.

Especialista en Adquisición de Talento | Mphasis

Noviembre de 2022 – Diciembre de 2024

• Dirigí el reclutamiento integral de perfiles de TI en el mercado mexicano, gestionando la cuenta clave de IBM como cliente final.
• Evalué y seleccioné talento especializado en Backend (Java, Go), Mobile (React Native) y Data Engineering (Python).
• Coordiné sesiones de alineación (Intake) con directores de área para perfilar puestos, aplicar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas con herramientas de vanguardia.

Reclutador de Talento (SaaS & Software) | ElectroNeek Robotics

Marzo de 2022 – Octubre de 2022

• Construí carteras de candidatos pasivos mediante headhunting internacional en Norteamérica (EE. UU., Canadá, México) y LATAM (Brasil, Colombia, Argentina).
• Cubrí posiciones estratégicas de SaaS en verticales de Ventas (SDRs, Account Executives), Finanzas y Recursos Humanos (HRBPs).
• Superé los objetivos de rendimiento (KPIs) registrando un promedio de 80 contactos diarios y agendando de 3 a 5 entrevistas calificadas por día.

Reclutador Asociado | Revelo

Febrero de 2019 – Marzo de 2022

• Ejecuté mapeos e investigaciones de mercado en Latinoamérica para abastecer la demanda de desarrolladores de software de empresas tecnológicas en EE. UU., México & Brasil.
• Filtré y entrevisté candidatos en su primer contacto, coordinando las agendas de entrevistas técnicas directamente con los clientes internacionales.

Asistente Administrativa | Visión Educativa Latinoamericana

Diciembre de 2016 – Enero de 2018

• Gestioné la agenda ejecutiva, coordiné reuniones presenciales/virtuales y mantuve el control de archivos y bases de datos de la organización.

EDUCACIÓN

• Licenciatura en Psicología | Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH)

Enero de 2011 – Febrero de 2016

HABILIDADES Y TECNOLOGÍAS

• Sistemas ATS & Herramientas de Reclutamiento: Greenhouse Recruiting, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator, Comeet, TestGorilla, Calendly, SuccessFactors.
• Técnicas de Selección: Metodología STAR, Búsqueda Booleana (Boolean Queries), Mapeo de Mercado, Reclutamiento Inbound/Outbound, Headhunting.
• Habilidades Blandas: Negociación estratégica, Resolución de conflictos complejos, Capacidad analítica, Relaciones interpersonales con Stakeholders.

Licenciatura en Psicología egresada en 2016, UAEH.

Diplomado en PNL, 2021.

Constancia TOEFL correspondiente al nivel B2 MCER, 2023