IT Recruiter | Talent Acquisition
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Identificación y atracción de candidatos calificados para posiciones en TI mediante estrategias de búsqueda activa y redes sociales (LinkedIn, iTalent).
Filtrado de CVs y perfiles a través de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para optimizar la selección inicial.
Elaboración de screenings y realización de entrevistas iniciales para evaluar la experiencia y habilidades de los postulantes.
Colaboración con empleadores y candidatos durante el proceso de selección, facilitando la comunicación y la coordinación de entrevistas.
Generación y mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos, y seguimiento del proceso de selección.
Aplicación de evaluaciones técnicas y psicométricas para profundizar en las competencias de los candidatos.
Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
