Soy Director de Capital Humano con más de 15 años de experiencia en entornos industriales y multinacionales, liderando estrategias de recursos humanos alineadas al negocio. He trabajado en operaciones globales en Europa y América, gestionando estructuras de más de 900 colaboradores. Mi enfoque está en actuar como socio estratégico, impulsando transformación organizacional, desarrollo de talento y relaciones laborales sólidas, incluyendo negociación sindical. He logrado reducir la rotación hasta en un 60% mediante estrategias de engagement y liderazgo. Experto en implementar KPIs de RH, HRIS y modelos de mejora continua (LEAN), enfocados en productividad y eficiencia. Me caracterizo por combinar visión estratégica con ejecución operativa, generando impacto directo en resultados del negocio, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
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