Selena Najera Cota

Responsable de RR. HH. ágil y eficaz con 3 años de experiencia. Poseo excelentes habilidades de gestión de recursos y equipos, con gran capacidad para el desarrollo de estrategias efectivas de captación y retención de talentos. Busco un puesto dinámico y desafiante.

A cargo de 2 plantas con HC de 120 empleados cada una, seguimientos a ausentismos, negociación de liquidaciones, terminaciones de contrato, manejo métricos de ausentismo y rotación, contrataciones masivas, elaboración de carpetas para auditorias de CTPAT & OEA, NOM 035, STPS, etc. Aplicación del reglamento interior de trabajo, manejo de personal, organización de eventos, seguimiento a demandas laborales, supervisar la gestión de la nomina semanalmente, brindar asesoría a los empleados de cualquier inquietud con respecto a sus beneficios laborales, remuneraciones salariales, contratos y afines, envío y actualización a reclutamiento del requerimiento de personal (directos, indirectos, administrativos, gerenciales), contratación de personal (Directos), proceso de selección y contratación a personal administrativo y gerencial (Agendar entrevistas, solicitar y llamar a referencias laborales, citar a examen médico, comparativos de salario, ofertas salariales), inducción a personal de nuevo ingreso, entrega de tarjetas de nómina y vales de despensa, integración de expedientes, altas del personal en sistema, toma de renuncias, terminaciones de contrato, bajas del personal en sistema

Lic. Administración de Recursos Humanos.