CATEDRATICA DE PSICOLOGIA, RRHH, Y ADMINISTRACION
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Catedrática: Impartición de clases a nivel licenciatura, maestría y posgrado. Desarrollo de material didáctico para materias de Recursos Humanos y área Clínica, análisis del plan curricular, diseño de la materia o curso, coaching a docentes de maestría y licenciatura; así como la impartición de capacitación para el ámbito empresarial y educativo.
Consultor de RRHH y gestión del cambio: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección, contratación, capacitación, coaching, evaluación, comunicación y admón. de Recursos Humanos; desarrollando políticas para cada área, así como la Atención y preparación de auditorías internas y externas de ISO 9000.
Atracción del talento: Establecer estrategias para cumplir los objetivos de perfilamiento, contratación, índices de rotación, inspeccionar que el área cumpla las metas en tiempo y forma, asegurando que los procesos de calidad ISO 9000 se lleven a cabo acorde a las políticas, revisando el presupuesto.
Desarrollo organizacional: Elaboración y seguimiento a indicadores de retención del talento, disminuyendo el ausentismo laboral, manejo de evaluaciones de desempeño, mapas de talento, medición y mejora del clima laboral, estrategias para implementar el engagement, evaluación 360°, manejo de cambios de cultura organizacional, establecimiento y seguimiento de Código de ética y conducta, análisis de movimientos internos con asessment center y mapeo de procesos, decrementando el absentismo laboral.
Capacitación: Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, realización y análisis de DNC. Diseño e impartición de cursos presenciales y blended. Revisión y selección de proveedores externos de capacitación. Establecimiento y revisión del programa de Coaching Ejecutivo y/o de Mentoría.
Administración de personal: Manejo de incidencias, asistencia, análisis y mejora de Indicadores, así como implementar las campañas de comunicación.
Institución: “Facultad de Psicología” C.U. Generación: 1994-1999. Promedio: 9.72 Titulada con mención Honorífica. Cedula Profesional: 3737555
Maestría en Terapia Racional Emotivo Conductual (PROCESOS COGNITIVOS) Instituto de Terapia Racional Emotiva asociada con New York (ITREM) 2003-2006. Reconocimiento de SEP. Cedula Profesional: 07319663
Especialización en Terapias Cognitivo Conductuales Complementarias. Instituto de Terapia Racional Emotiva (ITREM), 2006-2007. Reconocimiento de SEP.
Especialización en Terapia Racional Emotiva. Instituto de Terapia Racional Emotiva (ITREM), 2007- 2008. Reconocimiento de SEP.
Diplomado: Admón. Operativa de Recursos Humanos Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México. (2008)
Certificación en Coaching Ejecutivo avalado por la internacional Society of Neuro-Semantics y la Asociación Mexicana de Coaching. (2010-2011)
Diplomado Transformative Leadership (Programa de Desarrollo y Fortalecimiento de Liderazgo, Basado en Valores). Avalado por The Dalai Lama Center for Ethics and Transformative Values at Massachusetts Institute of Technology y Escuela Bancaria Comercial. (Marzo a julio del 2014).
Diplomado en Logoterapia. Instituto de Formación y atención en psicología y Universidad Nacional Autónoma de México Fes Zaragoza (marzo del 2015- abril 2016)
Certificate in Facilitating and Designing workshops with the LEGO R SERIOUS PLAY R Method, Per Kristiansen, Avalado por The Association of Master Trainers in theego Serious Play Lego Serious Play Method (Enero, 2016)
Diplomado en Logoterapia y Desarrollo Personal, Anáhuac (2018)
Diplomado en Trastornos de alimentación y adicciones, Centro ELEIA, (2018)
“Introducción a las terapias contextuales o de tercera generación” y “Terapia de Aceptación y Compromiso en Niños y Adolescentes”, respectivamente en agosto 2020, UNAM, Facultad De Psicología Y Coordinación De Psicología Clínica Y De La Salud.
Intervenciones Cognitivo Conductuales en trastornos de Ansiedad, UNAM. Facultad de Psicología (2021)
No. De Agente Capacitador Externo ante STPS: ROGG-770410-1G5-0005
Diplomado en Programación Neurolingüística. UNAM 2013- 2014
