Zayda Jetzabel Guzman

Maestra en Desarrollo Organizacional y Licenciada en Administración de Empresas con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos. Experta en reclutamiento y selección, atracción de talento, relaciones laborales, administración de personal, desarrollo organizacional y mejora continua.

Experiencia en instituciones educativas, empresas multinacionales y procesos de cumplimiento normativo, implementación de herramientas de inteligencia artificial para optimización de procesos de Recursos Humanos.

ENCARGADA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES

(2021-01)

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Atracción y búsqueda de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento.
• Levantamiento de perfiles, entrevistas por competencias, evaluación psicométrica y presentación de candidatos a líderes.
• Desarrollo de estrategias de cobertura de vacantes en colaboración con áreas solicitantes.
• Seguimiento de KPIs, elaboración de reportes y apoyo en la toma de decisiones.
• Coordinación de contratación, relaciones laborales y atención al personal.
• Gestión documental, cumplimiento de normas ISO 9001 e ISO 14001 y optimización de procesos de RH mediante mejora continua e inteligencia artificial.

ASISTENTE DE ASUNTOS ESCOLARES - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES

(2019-08 - 2020-12)

• Atención y orientación a la comunidad universitaria y público en general.
• Gestión de trámites académicos, control escolar y seguimiento de servicios institucionales.
• Administración de expedientes, bases de datos y documentación oficial.
• Elaboración de reportes y soporte administrativo a áreas académicas y operativas.
• Optimización de procesos mediante herramientas digitales y mejora continua.

HRBP (HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER) / HUMAN RESOURCES SPECIALIST-SENIOR - GLOBAL HITSS (HIGH PERFORMANCE IT SOLUTIONS AND SERVICES)

(2015-03 - 2019-08)

• Gestión integral del ciclo de vida del colaborador, incluyendo onboarding, desarrollo y offboarding.
• Administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y atención a colaboradores.
• Implementación de iniciativas de clima organizacional, engagement, cultura y experiencia del empleado.
• Colaboración con líderes y stakeholders para la alineación de estrategias de talento y objetivos de negocio en entornos multiculturales.
• Gestión de capacitación, comunicación interna, programas de reconocimiento y desarrollo organizacional.
• Seguimiento de KPIs de Recursos Humanos, compensaciones, beneficios, nómina y control de asistencia.
• Administración de procesos laborales, auditorías, Seguridad e Higiene, expedientes y sistemas HRIS.
• Coordinación de trámites ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, procesos migratorios y gestión de personal nacional y extranjero.

ANALISTA DE RR.HH. - DISAGRO

(2008-11 - 2012-09)

• Reclutamiento, selección y contratación de talento para posiciones operativas y administrativas.
• Atracción de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento y colaboración con stakeholders para la cobertura de vacantes.
• Administración del ciclo de vida del colaborador, relaciones laborales, compensaciones, beneficios y cumplimiento normativo.
• Análisis de KPIs, gestión documental y optimización de procesos de Recursos Humanos.

Maestría - Desarrollo Organizacional - Universidad Latinoamericana, S.C. (2019 - 2021)

Licenciatura - Administracion de empresas - Universidad Autónoma de Aguascalientes (2008)