Lisa Cornelisse

Ik werk graag op project-of interimbasis bij organisaties waar ik kan bijdragen aan de ontwikkeling van de groei. Mijn toegevoegde waarde ligt voornamelijk bij bedrijven die hulp kunnen gebruiken op het gebied van organisatieontwikkeling, projectmanagement en HR vraagstukken. Strategisch meedenken over en het opzetten van bijvoorbeeld onboarding trajecten, learning & development, HR beleid, een performance & feedback cyclus, een goed functionerend management team, het meten/verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en het begeleiden van (junior) managers bij het aansturen van hun team.