Jamileth Ojo

Soy una profesional en administración de empresa y recursos humanos, graduada en la Universidad Nacional de Panamá, cuento con más de 15 años de experiencia liderando el departamento de recursos humanos, en los cuales he desarrollado e implementado, iniciativas alineadas con la estrategia empresarial, tendiendo puentes en las relaciones laborales entre la dirección y los colaboradores, apoyando las necesidades actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano, fomentando un entorno de trabajo positivo

Gerente de recursos Humanos at Minimed Copr (2024-07 – 2025-11)

Planificar y dirigir toda la gestión de Recursos Humanos enfocándose en la captación de los mejores talentos, la capacitación y mejora continua del personal, la competitividad en el mercado a nivel de compensación y beneficios y con esto ser referentes en el mercado laboral de las empresas de Salud en Panamá.

• Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones Laborales de la compañía.
• Realizar estudios de programas que conlleven a establecer el ambiente adecuado, con los implementos necesarios, para que el personal de la Compañía pueda desarrollar sus labores de una manera eficaz y satisfactoria.
• Promover un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción del recurso humano

Gerente Recursos Humanos at CCM Solutions (2023-01 – 2024-07)

• Desarrollar e implementar iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, conflictos laborales y otros problemas.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
• Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización. Fomentar un entorno de trabajo positivo.
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto. Mantener programas de beneficios e incentivos.
• Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de entrenamiento en conjunto con el Gerente de cada área.
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH. Garantizar el cumplimiento legal

Jefe de Recursos Humanos at Sodexo (2019-02 – 2022-12)

Manejo y atención de 250 colaboradores

• Reclutamiento y selección
• Contratación
• Compensación
• Nomina
• Manejo de conflictos laborales
• Capacitación
• Presupuesto
• Kpi´s
• Seguridad y Salud
• Bienestar
• Evaluación del desempeño

JEFE RECURSOS HUMANOS at MAPIEX INTERNATIONAL (2017-03 – 2019-02)

• Reclutamiento y Selección
• Inducción
• Confección de la Planilla (Pay Day)
• Revisión de las marcaciones del personal (Marvin) ausencias tardanzas
• Cargar la Planilla al Banco
• Llamados de Atención según reglamento interno y lo permitido por la ley laboral.
• Despidos
• Solicitud,entrega e inventario de uniformes
• Tramitar solicitud de carnet de ACC para transitar en el aeropuerto
• Sipe
• Control de vacaciones de personal
• Presupuesto anual del departamento
• Manejar la plata forma People Sotf (altas y bajas)
• Realizar pruebas en plataforma de psicobew
• Coordinación de actividades festivas e integración para los colaboradores
• Control de capacitaciones para todo el personal
• Reuniones periódicas con los colaboradores para conocer las necesidades
• Entrega de ficha de la CSS
• Evaluación de desempeño del personal
• Descripción de puesto
• Confección y control de expedientes de los colaboradores

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS at CINEMA PROPERTIES (2014-04 – 2016-11)

Atención de 65 colaboradores

• Reclutamiento y Selección
• Capacitación
• Control de uniformes
• Planilla
• Gerente en turno
• Llamados de atención
• Despidos
• Sipe
• Control de Expedientes
• Control de vencimiento de los carnet de manipulación de Alimentos
• Verificación de tardanzas y ausencias
• Control de vacaciones
• Coordinación de la elección del empleado del mes
• Enviar informe mensual de las altas y bajas al Gerente de Operaciones

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS at GRUPO GESTIONES, S.A. (2011-10 – 2014-04)

Atención de 60 colaboradores

• Reclutamiento y Selección
• Planilla
• Primero Sysmeca y posterior SIPE
• Control de expedientes
• Revisión de asistencia y ausencias
• Contratar proveedores para la confección de uniformes
• Entrega de uniformes
• Llamados de Atención y Despidos
• Control de caja menuda del departamento

Master in Maestria en Administración de Empresa con Enfasis – Universidad Del Istmo (2019-04)

Universitario - Graduado in Lic. Administracion de Recursos Humanos – Universidad De Panamá (2009-03 – 2013-12)