Brigitte Garces

Profesional de Gestión Humana con 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, Clima Laboral y Cultura Organizacional. Especializada en procesos end to end, evaluación por competencias, employer branding y gestión de indicadores de RRHH.

Experiencia liderando iniciativas de clima y comunicación interna, así como programas de capacitación y desarrollo organizacional orientados a la mejora continua y alineamiento estratégico del talento.

Responsable de Gestión de Clima Laboral - Digital performance printing sac

(2024-02)

• Lideré la gestión de Clima Laboral y Cultura Organizacional, incluyendo evaluaciones de clima general y microclimas.
• Diseñé y ejecuté el Plan Anual de Cultura y Comunicación Interna.
• Implementé encuestas de clima, satisfacción y feedback 360°, elaborando diagnósticos y planes de acción.
• Incrementé en aproximadamente un 40% los indicadores de clima laboral mediante estrategias de mejora continua.
• Desarrollé programas de capacitación por competencias, liderazgo y coaching on the job.
• Gestioné iniciativas de bienestar organizacional y experiencia del colaborador.
• Participé en procesos de reclutamiento y selección end to end y auditorías laborales.
• Planifiqué y coordiné eventos corporativos y actividades anuales de integración, gestionando proveedores, presupuestos, cronogramas, contenidos y toda la logística, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores.
• Lideré la planificación y ejecución de eventos de responsabilidad social y voluntariados corporativos de inicio a fin, coordinando la logística, recursos y alianzas necesarias para promover una cultura más humana, fortalecer el compromiso de los colaboradores y contribuir positivamente a la comunidad.

Analista de Reclutamiento y Selección - Bigmond Group

(2023-10 - 2024-02)

• Ejecuté procesos de reclutamiento y selección end to end para distintos perfiles.
• Realicé hunting y atracción de talento a través de LinkedIn y bolsas laborales.
• Conduje entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas.
• Gestioné KPIs de reclutamiento: tiempo de cobertura, efectividad de fuentes y tasa de cierre.
• Coordiné entrevistas finales y acompañamiento de candidatos durante el proceso.

Asistente de Reclutamiento y Selección de personal - Q'uma Soluciones Gastronómicas

(2023-03 - 2023-06)

• Ejecuté procesos de selección masiva para personal operativo en Lima y provincias.
• Gestioné procesos bajo régimen 14x7 asegurando cobertura oportuna.
• Coordiné entrevistas, evaluaciones e inducciones SST.
• Supervisé procesos de ingreso, alojamiento, entrega de EPP y adaptación del personal.

Reclutadora - Bio Cultivos Lidia Cortez

(2022-01 - 2023-02)

• Ejecuté procesos de reclutamiento y selección end to end.
• Diseñé perfiles de puesto alineados a requerimientos operativos.
• Realicé entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas.
• Supervisé onboarding y procesos de entrenamiento inicial.

Bachiller - Psicología - UNIFE (2016 - 2022)