Maydee Choque Guillen

Soy una persona altamente comprometida y responsable, con más de 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Mi trayectoria en este ámbito ha moldeado mi liderazgo, proactividad y empatía, permitiéndome desarrollarme de manera efectiva. Enfoco mis esfuerzos en alcanzar metas y objetivos de forma eficiente, reflejando un compromiso constante con la excelencia.

Este bagaje de habilidades me posiciona como una profesional comprometida y orientada al logro, lista para contribuir de manera significativa en entornos laborales desafiantes.

Analista de Recursos Humanos at Servis Piura S.A. (2025-12 – 2026-04)

Contrato temporal. Gestión integral de procesos de recursos humanos.

• Gestión y mantener actualizados los expedientes del personal (físicos y digitales) y base de datos.
• Realizar el control de asistencia del personal (faltas, descansos médicos, licencias, vacaciones, entre otros).
• Monitorear y asegurar el cumplimiento del plan de vacaciones del personal.
• Elaboración de planillas y beneficios según régimen GENERAL y MYPE.
• Gestión Altas y Bajas en T-Registro y afiliaciones en AFP NET.
• Atención de requerimientos de SUNAFIL.
• Gestionar las declaraciones de PLAME y AFP NET.
• Ejecutar procesos de renovación de contratos conforme a los lineamientos establecidos.
• Gestionar procesos disciplinarios (amonestaciones, sanciones) en coordinación con las áreas correspondientes.
• Gestionar procesos de desvinculación y cálculo de liquidaciones (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros).
• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección (filtro de CV, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos).
• Promover la conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo en cumplimiento de normativa vigente.
• Elaboración de reportes del área.
• Coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Proponer y gestionar la aplicación de la encuesta de clima laboral.
• Coordinar y planificar actividades y/o eventos corporativos.
• Atención de consultas del personal sobre temas de RRHH.

Asistente de Recursos Humanos at AFE S.A.C (2024-07 – 2025-09)

Gestión completa de procesos de recursos humanos y gestión documentaria.

• Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Control de asistencia, permisos, tardanzas, vacaciones, descansos médicos y horas extras. (Time manager / Oddo).
• Registro de altas y bajas en T-Registro, además del armado y mantenimiento de legajos.
• Elaboración y actualización de contratos, adendas y documentación de ingreso.
• Redacción de comunicaciones laborales: memorandos, amonestaciones, descargos y cartas formales.
• Apoyo en la preparación de planillas y beneficios según régimen.
• Gestión documentaria con AFP/ ESSALUD.
• Emisión de certificados, constancias y documentación para procesos de cese y liquidación.
• Revisión periódica de la casilla electrónica de SUNAFIL, atendiendo oficios, requerimientos e inspecciones.
• Envío de comunicaciones y gestión de afiliación a SCTR y Vida Ley.
• Elaboración y entrega de boletas de pago. (PDT).
• Identificación de necesidades de capacitación y coordinación de cursos, talleres e inducciones.
• Registro de asistencia, evidencias y reportes de capacitaciones obligatorias.
• Organización de actividades internas de integración, bienestar y cultura corporativa.
• Aplicación de encuestas de clima y seguimiento a compromisos de mejora.
• Coordinación de inducciones en SST y capacitaciones del comité.
• Gestión de EPP, reportes de incidentes y documentación requerida por la normativa.
• Difusión de políticas internas y registro de capacitaciones obligatorias.
• Atender y gestionar debidamente las consultas laborales de los trabajadores.

Practicante de Recursos Humanos at Procarvi S.A. / Fito Decoraciones S.A. (2023-12 – 2024-07)

Apoyo en procesos de recursos humanos y gestión administrativa.

• Control y tareo del personal operativo y administrativo.
• Apoyo en la información y elaboración de planillas (CTS, Gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidación de beneficios, certificados de trabajo u otros).
• Apoyo en la elaboración y entrega de boletas de pago.
• Realizar y mantener actualizada el cuadro de contratos y renovaciones de contrato de trabajo.
• Brindar soporte en la documentación de AFP– PLAME – T registro.
• Responsable de mantener actualizado los legajos del personal físico y digital (activo y cesado).
• Visitar y brindar capacitaciones al personal operativo y administrativo.
• Atender y gestionar debidamente las consultas laborales de los trabajadores.
• Responsable del reclutamiento y selección del personal.
• Dar soporte en la asignación del personal, seguimiento a la inducción, entrega de fotocheck y herramientas digitales (celular corporativo, laptop).

Auxiliar de Reclutamiento y Selección at Securitas S.A.C (2023-03 – 2023-09)

Apoyo en procesos de selección de personal y pruebas psicométricas.

• Revisión de cv y filtro telefónico inicial.
• Programación y ejecución de entrevistas por competencias.
• Manejo de pruebas psicométricas y elaboración de informes.
• Atención y asesoramiento a candidatos durante todo el proceso.
• Programación de evaluación médicas y coordinación de uniformes.
• Apoyo en actividades y eventos de integración.
• Realización de legajos del personal.

Auxiliar de Estación at Unna Transporte S.A.C (2019-10 – 2023-02)

Gestión administrativa en estación de transporte.

• Encargada de la gestión administrativa en la estación.
• Atención al cliente.
• Realizar reportes y enviar documentos de acuerdo con la eventualidad (reclamos, casuística en operatividad).
• Manejo de caja.

Auxiliar Administrativa at Asociación Benéfica Actitud Solidaria Perú (2017-09 – 2018-05)

Apoyo administrativo y gestión de voluntarios.

• Responsable de reclutamiento y selección de voluntarios.
• Apoyo en inducción y capacitación al nuevo ingreso.
• Elaboración de reportes e inventarios de los ingresos y distribución de la asociación.
• Realizar dinámicas activas a los voluntarios antes de salir a campo.
• Coordinación y gestión de pagos a los colaboradores.

Bachiller in Psicología – Universidad Tecnológica del Perú (UTP) (2025-12)

Certificado in Analista de Selección de Personal – Universidad Tecnológica del Perú

Certificado in Inglés A2 MCER – Universidad Tecnológica del Perú

Curso in Legislación laboral y planillas – Zegel IPAE

Curso in Excel y Power BI nivel Avanzado – Instituto Iberoamericano