Gestora de administración y atención de residentes at Negocio Familiar de Bienes y Raíces (Alquiler de habitaciones) (2022-03 – 2026-07)
- Atención y orientación a clientes interesados, tanto de manera presencial como telefónica.
- Gestión y seguimiento de solicitudes e incidencias de los residentes.
- Coordinación con el personal de turno para asegurar el adecuado funcionamiento del alojamiento.
- Gestión de pagos a proveedores y personal.
- Supervisión de las operaciones y necesidades del alojamiento.
- Publicación de habitaciones y atención de consultas de potenciales clientes.
- Acompañamiento al cliente durante todo el proceso, desde la visita y contratación hasta la finalización del contrato
Asistente Responsable de Gestión RRHH at ADECCO PERU (2018-10 – 2020-10)
- Gestionar documentos de ingreso y salida de personal.
- Gestionar las novedades quincenales y mensuales de la planilla – Fractal.
- Enviar las novedades de facturación de gastos del personal y seguimiento de provisiones.
- Control de legajos personales (traslado de CTS, descanso médico, carta de renuncia, memorándum, permisos, contratos, entre otros).
- Enviar mensualmente reporte de vacaciones y horas extras al cliente.
- Gestionar SCTR, EPP y servicio de Cabify.
- Controlar viáticos y caja chica.
- Realizar eventos especiales del año.
- Proyectar órdenes de compra semestrales del costo del personal al cliente.
- Brindar soporte al área de Bienestar Social y SST
- Seguimiento de las capacitaciones exigidas por ley.
- Mejora de los procesos de gestión
- Dar respuesta a las consultas y/o reclamos del personal como del cliente.
Asistencia al Área de Gestión de Talento Humano at CIVITANO SAC (2018-02 – 2018-09)
- Entregar de las liquidaciones y boletas de pago. Control de vacaciones y memorándum
- Elaboración de contratos y convenios de prácticas.
- Aperturas de cuenta sueldo, cts, y afiliación de AFP.
- Ingresos y altas en el T- REGISTRO y en el sistema Papyrum.
- Coordinar capacitaciones
- Realizar indicadores en temas de capacitación y encuesta de salida.
- Entrega de útiles y presentación al personal nuevo.
- Emitir las orden de servicio
- Realización de eventos corporativos
- Preparación y difusión de comunicados.
- Actualización y control de data del personal.
- Gestión de póliza
Practicante de RRHH at LOYALTY PERU SAC (2017-04 – 2017-10)
- Entrevistas al personal operativo.
- Actualización de las vacantes en portal de empleo.
- Actualización de contratos.
- Mantener el orden de los files.
- Elaboración y entrega de fotocheck
- Gestión de las horas anticipadas (Siscop).
- Otros actividades asignadas por el área.
