MOhammed Allaw

مدير عام متعدد اللغات يمتلك أكثر من 24 عامًا من الخبرة القيادية في بيئات السيارات والتنقل وتحويل الموارد البشرية وإعادة هيكلة الأعمال. سجل حافل في قيادة علامات Mercedes-Benz وBMW وJaguar Land Rover وFCA والعلامات التجارية الصينية الناشئة للسيارات. خبرة في قيادة الأرباح والخسائر، وإدارة علاقات الشركات المصنّعة للمعدات الأصلية، وتحويل الوكالات، ودخول الأسواق، وإعادة الهيكلة التنظيمية، واستراتيجية النمو في منطقة الشرق الأوسط.

مدير عام - AlRowaishan Motors (Jeep, Dodge, Chrysler, Fiat, SRT) Yemen GD of Fiat Chrysler Auto FCA - Sanaa, Yemen

(2015-08 - 2023-08)

• زيادة صافي الربح بنسبة 60% خلال 9 أشهر.
• تحقيق 60% من تحصيل الديون ليكون الأول على مستوى المجموعة.
• إصلاح مركز توليد الإيرادات وإعادة تحديد الأهداف والغايات لتحويل مركز التكلفة إلى مركز ربح.
• تحسين مشاركة الموظفين لتحقيق رقم قياسي جديد في الإيرادات ومزيد من رضا العملاء.
• إحياء أداة التسويق الإلكتروني لتحقيق المزيد من صفقات البيع وتحديث المنتجات ورفع مستوى الوعي بها.
• إدارة جميع عمليات الوكالة بما تشمل المبيعات، وما بعد البيع (قطع الغيار والخدمة)، والأقسام الداعمة. إضافةً إلى الحفاظ على علاقات جيدة مع الجهات المفوِّضة (FCA) في جميع الفرق والمهام.
• صياغة وتنفيذ استراتيجية الشركة للفترة 2016-2020.
• هيكلة رؤية التسويق لتتوافق مع رؤية الشركة والاستفادة من الموارد المتاحة لتنفيذها.

مدير الموارد البشرية للمجموعة - AlRowaishan Group - Sana'a, Yemen

(2013-10 - 2015-07)

• إعادة هيكلة نظام الرواتب وتطبيق استراتيجية جديدة للزيادات السنوية تضمن تحقيق العدالة الداخلية والتمايز بين الدرجات الوظيفية.
• تحديث جميع الهياكل التنظيمية فضلًا عن توصيفات الوظائف.
• إعادة تصميم أدوات إدارة الأداء لتكون أكثر فاعلية.
• إجراء تحليل لمحركات التكاليف في قسم الشؤون الإدارية لضمان الوصول إلى المستوى الأمثل من المصروفات.

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - UEACO (General Distributor of Mercedes-Benz and KG Mobility in Yemen) - Yemen

(2011-05 - 2013-09)

• إدارة جميع وظائف الموارد البشرية والشؤون الإدارية بما تشمل: الأمن والكافيتيريا والمرافق، فضلًا عن العلاقات الحكومية، والتوظيف، والتدريب، والتطوير، وتخطيط القوى العاملة، والتعويضات والمزايا، والاحتفاظ بالموظفين وولائهم، والمسارات الوظيفية، وعلاقات الموظفين، والتطوير التنظيمي.

مدير عام - Furasjobs

(2011-01 - 2013-01)

• أول بوابة توظيف يمنية ثنائية اللغة.
• إنشاء البوابة الإلكترونية.
• إجراء جميع أعمال التنسيق مع المصمم والمبرمج.
• تنفيذ حملة تسويقية شاملة تضم الجانب التسويقي الإلكتروني بمساعدة متخصصين في هذا المجال.
• تصميم خطة العمل والخطة التشغيلية لأربع سنوات.

مدير الموارد البشرية الإقليمي - Coca Cola - Yemen - Sana'a Yemen

(2009-10 - 2011-05)

مستشار الموارد البشرية - Social Fund for Development - Yemen

(2009-01 - 2011-01)

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - Sanabel Alsalam For Food Manufacturing - Riyadh, KSA

(2008-07 - 2009-05)

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - YemenTrack - Yemen

(2008-01 - 2008-05)

مدير شؤون الموظفين والتطوير - Sabafon - Yemen

(2002-01 - 2008-01)

مدير إداري - Hood NGO

(2000-01 - 2002-01)

MBA - إدارة الموارد البشرية - OUM (2006-01 - 2009-12)

BA - القانون - Sana'a University (2000-01 - 2004-12)

BA - اللغة الإنجليزية - Sana'a University (1998-01 - 2002-12)