HR Senior Staff - Yonex Tecnifibre - 43/42 ม.1 ตำบล เขาไม้แก้ว อำเภอบางละมุง ชลบุรี 20150
(2567-03)
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากร [Recruitment & Selection] - สรรหาคนตามอัตรากาลังที่บริษัทฯต้องการ
- วิเคราะห์ความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร
- ลงประกาศรับสมัครพนักงานในเวบไซส์ การติดป้ายประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
- คัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน และนัดสัมภาษณ์
- สัมภาษณ์งานผู้สมัคร
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ ชี้แจ้งสวัสดิการและเงินเดือน
- จัดเตรียมสัญญาจ้างงานและนัดเริ่มงาน
- งานพัฒนาบุคคลากร [Training] - อบรมพนักงานใหม่
- ดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกบริษัทฯ
- จัดการดูแลอุปกรณ์และสถานที่ในการฝึกอบรม/จองห้องอบรม
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ [Employee Relationship] - สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- รับฟังความคิดเห็นและข้อเรียกร้องของพนักงานและรายงานต่อ ผู้บังคับบัญชา
- ประสานงานกิจกรรมต่างๆ
- ร่วมประชุมในคณะกรรมการสวัสดิการฯตามวาระ
- จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆภายในบริษัท
- ร่วมกิจกรรมช่วยเหลือสังคม หรือ CSR
- ดูแลงานธุรการ [General Affair task] - ควบคุมดูแลส่วนงานด้านธุรการ ได้แก่ พ่อบ้าน แม่บ้าน อาคาร สถานที่ และงานอื่นๆที่ เกี่ยวข้อง
- ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย [Other risk assignment]
- คาบคุมปริมาณเครื่องเขียนให้มีความเพียงพอ
- ควบคุมการจัดซื้อสินค้า วัสดุ อุปกรณ์สำหรับการทำงานภายในแผนก
- ความปลอดภัย ISO9001 และ ISO14001 และกิจกรรมอื่นๆ [Safety, ISO9001 & ISO14001 and other activities]
- ปฎิบัติตามนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม การจัดการด้านคุณภาพ
- ปฏิบัติตามกฎด้านความปลอดภัยในการทำงาน
- เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทฯจัดขึ้น
Hub Supervisor training officer+Standard officer - Flash express - Hub พานทอง ชลบุรี
(2565-06 - 2567-02)
- Supervisor training officer - อบรมพนักงานใหม่
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร,วางแผนการพัฒนาศักยภาพ
- ดำเนินการและดูแลจัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้จัดารและพนักงาน
- ทำรายงาน
- อบรมมาตรฐานของบริษัท
- บันทึกการอบรมและติดตามผลการอบรมของพนักงาน
- จัดทำแผนร่วมกับทีมวางแผนคลัง
- Supervisor Standard officer (เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมาตราฐานคลัง)
- ดูแลจัดการคลังให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- ปรับปรุงและพัฒนาระบบมาตรฐานภายในคลัง
- ตรวจสอบรายงาน การจัดทำข้อมูล วิเคราะห์และสรุปผลของข้อมูล
- งานด้านกฏระเบียบ ด้านความปลอดภัยในการทำงาน
- ออกแบบประกาศภายในองค์กรด้วยโปรแกรมด้าน infographic (ใช้ Photoshop หรือ Canva เป็นหลัก)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย (การจัดการให้พนักงานทำตามกฏระเบียบ, กระบวนการทำงาน การปฏิบัติงาน)
Sale and service - นิวสตาร์มาเก็ตติ้ง - True Shop Central chonburi
(2563-01 - 2564-01)
- แนะนำบริการ โปรโมชั่น ส่งมอบผลิตภัณฑ์ และบริการหลังการขายให้แก่ลูกค้า
- ขายอินเตอร์เน็ตบ้านไฟเบอร์
- ทำการขายผ่านช่องทางออนไลน์
- ทำการขายผ่านช่องทาง Telesale
- ทำยอดขายให้ได้ตาม Target ที่กำหนด
Area sale - ไทยออปโป้ - ลำปาง
(2561-01 - 2562-12)
- บริหารควบคุมดูแล บริหารงานขายสินค้าประเภทโทรศัพท์มือถือให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน
- บริหารจัดการและวางแผนกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ
- สรุปผลการขายและปัญหาต่างๆ รายงานต่อผู้บริหารทราบ
- วางแผนและกำหนดนโยบายการขายร่วมกับฝ่ายบริหาร
- ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน PC เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมาย
- สรุปรายงานมูลค่าสินค้าคงคลังของเขตพื้นที่ดูแล และ ยอดขาย ตามรอบ
- ทำงานต่างๆด้วยความเต็มใจ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- จัดกิจกรรม Event สร้างการขายในพื้นที่ โฟนขายสินค้า
- ร้านค้าที่ดูแล 20 ร้านค้า PC ในความดูแล 18 คน ในเขต บิ๊กซี/เซนทรัลลำปาง
PC Manager ฝ่ายอบรม - ไทยออปโป้ - ลำปาง
(2558-02 - 2560-02)
- อบรม ให้ความรู้ด้านโทรศัพท์มือถือ, เทคนิคการขาย ให้พนักงาน PC, Sale ในเขต ที่ได้รับผิดชอบ
- พัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- ดูแลบริหารจัดการทีมขายในความรับผิดชอบ
- จัดทำข้อมูลการเทรน Product และขั้นตอนการให้ความรู้พนักงาน
- ดูแล PC / ร้านค้า ร่วมกับ Sale
- ประสานงานกับ PC Sale และผู้จัดการ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายตามที่บริษัทกำหนด
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- พนักงานพีซี 2 จังหวัด ลำปาง-ลำพูน จำนวน 103 คน
