Skip to main content

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย

สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ

จากประกาศรับสมัครงาน 93,355 รายการ - 2026

ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 45 อันดับ

ecology-environment

5,931 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,076 - 68,107THB/ปี

education-training

5,823 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,715 - 64,222THB/ปี

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

5,564 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,904 - 70,089THB/ปี

training-certification

5,235 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,359 - 68,751THB/ปี

microsoft-excel

3,833 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,454 - 41,470THB/ปี

presentations

3,337 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,610 - 57,703THB/ปี

microsoft-powerpoint

2,930 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

35,895 - 47,867THB/ปี

clubs-organizations

2,773 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

63,686 - 82,615THB/ปี

gmail

2,653 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

23,437 - 31,225THB/ปี

information-technology

2,573 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,015 - 60,705THB/ปี

data-analytics

2,516 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,486 - 62,510THB/ปี

performance-indicator

2,414 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,107 - 66,947THB/ปี

SAP

2,347 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,705 - 65,369THB/ปี

project-management

2,147 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,755 - 72,481THB/ปี

audits

2,118 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,355 - 60,963THB/ปี

external-workforce

2,024 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,947 - 63,795THB/ปี

social-media

1,945 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

30,480 - 40,138THB/ปี

online

1,835 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

37,191 - 49,196THB/ปี

supply-chain

1,786 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

55,472 - 72,174THB/ปี

artificial-intelligence

1,700 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

41,974 - 56,018THB/ปี

analytics

1,606 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,996 - 68,100THB/ปี

hotels-accommodations

1,606 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

45,132 - 58,158THB/ปี

troubleshooting

1,508 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,591 - 57,273THB/ปี

Python

1,491 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,515 - 64,050THB/ปี

computer-science

1,484 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,068 - 70,421THB/ปี

mentoring

1,448 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

70,999 - 91,448THB/ปี

business-development

1,411 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

58,202 - 78,784THB/ปี

quality-assurance

1,367 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,121 - 63,718THB/ปี

stakeholder-management

1,354 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,382 - 98,706THB/ปี

pricing

1,334 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,776 - 69,256THB/ปี

CRM

1,323 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

41,868 - 55,384THB/ปี

tower

1,303 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,102 - 61,126THB/ปี

coaching-mentoring

1,238 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

61,491 - 80,652THB/ปี

supply-management

1,228 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

42,783 - 55,936THB/ปี

ecommerce

1,198 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,090 - 50,253THB/ปี

power-bi

1,190 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,873 - 58,611THB/ปี

SQL

1,152 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,990 - 67,245THB/ปี

competencies

1,141 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

50,187 - 66,214THB/ปี

Recruiting & Staffing

1,114 ตำแหน่งงานว่าง

process-improvement

1,085 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,765 - 70,601THB/ปี

quality-control

1,081 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,099 - 49,951THB/ปี

การสื่อสาร

1,062 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,217 - 115,109THB/ปี

management

1,059 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,464 - 57,808THB/ปี

invoicing

1,056 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,603 - 41,238THB/ปี

sales-goals

1,032 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,707 - 69,175THB/ปี

รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์

หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม