Skip to main content

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย

สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ

จากประกาศรับสมัครงาน 96,986 รายการ - 2026

ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 45 อันดับ

ecology-environment

6,200 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,894 - 67,861THB/ปี

education-training

6,092 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,840 - 64,464THB/ปี

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

5,796 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,905 - 70,111THB/ปี

training-certification

5,486 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,243 - 68,693THB/ปี

microsoft-excel

3,914 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,448 - 41,486THB/ปี

presentations

3,468 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,408 - 57,484THB/ปี

microsoft-powerpoint

2,992 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

35,973 - 48,032THB/ปี

clubs-organizations

2,914 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

63,148 - 81,957THB/ปี

information-technology

2,683 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,075 - 60,957THB/ปี

gmail

2,658 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

23,338 - 31,063THB/ปี

data-analytics

2,635 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,932 - 62,996THB/ปี

performance-indicator

2,518 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,222 - 67,182THB/ปี

SAP

2,421 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,710 - 65,439THB/ปี

project-management

2,241 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,138 - 71,645THB/ปี

audits

2,225 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,544 - 61,315THB/ปี

external-workforce

2,124 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,360 - 64,295THB/ปี

social-media

2,004 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

30,542 - 40,241THB/ปี

online

1,925 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

37,151 - 49,241THB/ปี

supply-chain

1,873 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

55,340 - 72,008THB/ปี

artificial-intelligence

1,768 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

42,906 - 57,057THB/ปี

analytics

1,674 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,724 - 68,924THB/ปี

hotels-accommodations

1,666 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

45,495 - 58,713THB/ปี

troubleshooting

1,589 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,583 - 57,384THB/ปี

computer-science

1,536 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,812 - 70,111THB/ปี

Python

1,528 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,420 - 63,943THB/ปี

mentoring

1,507 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

70,250 - 90,675THB/ปี

business-development

1,481 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

58,526 - 79,274THB/ปี

quality-assurance

1,416 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,355 - 64,164THB/ปี

pricing

1,408 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,514 - 70,078THB/ปี

stakeholder-management

1,402 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

74,985 - 97,126THB/ปี

CRM

1,374 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,136 - 56,870THB/ปี

tower

1,335 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,705 - 61,919THB/ปี

supply-management

1,309 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,297 - 56,563THB/ปี

coaching-mentoring

1,289 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

62,310 - 81,554THB/ปี

ecommerce

1,257 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,060 - 50,251THB/ปี

power-bi

1,211 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,901 - 58,653THB/ปี

SQL

1,192 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,363 - 66,510THB/ปี

competencies

1,189 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,341 - 67,675THB/ปี

process-improvement

1,138 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,697 - 70,726THB/ปี

quality-control

1,129 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,056 - 49,970THB/ปี

Recruiting & Staffing

1,114 ตำแหน่งงานว่าง

invoicing

1,101 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

32,125 - 42,013THB/ปี

sales-goals

1,084 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,025 - 69,869THB/ปี

การสื่อสาร

1,061 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,217 - 115,109THB/ปี

management

1,059 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,464 - 57,808THB/ปี

รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์

หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม