ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย
สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ
จากประกาศรับสมัครงาน 89,955 รายการ - 2026
ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 47 อันดับ
ecology-environment
5,506 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,155 - 68,294THB/ปี
education-training
5,428 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
50,046 - 64,631THB/ปี
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
5,205 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
53,925 - 70,182THB/ปี
training-certification
4,882 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
53,713 - 69,124THB/ปี
microsoft-excel
3,681 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
31,114 - 41,002THB/ปี
presentations
3,114 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,494 - 57,546THB/ปี
microsoft-powerpoint
2,816 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
35,770 - 47,664THB/ปี
gmail
2,638 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
23,478 - 31,297THB/ปี
clubs-organizations
2,588 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
64,241 - 83,253THB/ปี
information-technology
2,433 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,481 - 61,186THB/ปี
data-analytics
2,363 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,300 - 63,558THB/ปี
SAP
2,261 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
50,275 - 66,136THB/ปี
performance-indicator
2,260 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
51,820 - 67,830THB/ปี
project-management
2,021 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
55,424 - 73,351THB/ปี
audits
1,976 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,866 - 61,624THB/ปี
external-workforce
1,887 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,044 - 63,974THB/ปี
social-media
1,831 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
30,533 - 40,211THB/ปี
online
1,720 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
37,290 - 49,330THB/ปี
supply-chain
1,670 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
56,367 - 73,353THB/ปี
artificial-intelligence
1,573 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
40,936 - 54,939THB/ปี
analytics
1,518 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,540 - 68,797THB/ปี
hotels-accommodations
1,490 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,901 - 56,929THB/ปี
Python
1,447 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,920 - 64,788THB/ปี
troubleshooting
1,424 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,703 - 57,560THB/ปี
computer-science
1,394 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,464 - 71,032THB/ปี
mentoring
1,357 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
72,469 - 93,173THB/ปี
business-development
1,319 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
57,831 - 78,328THB/ปี
quality-assurance
1,283 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,942 - 65,026THB/ปี
pricing
1,259 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,453 - 67,592THB/ปี
stakeholder-management
1,254 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
77,651 - 100,165THB/ปี
tower
1,252 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
45,899 - 60,796THB/ปี
CRM
1,235 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,529 - 56,232THB/ปี
power-bi
1,159 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
44,369 - 59,402THB/ปี
coaching-mentoring
1,152 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
60,345 - 79,374THB/ปี
supply-management
1,142 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,608 - 55,833THB/ปี
ecommerce
1,131 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
38,533 - 50,820THB/ปี
Recruiting & Staffing
1,114 ตำแหน่งงานว่าง
SQL
1,092 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
49,538 - 66,968THB/ปี
การสื่อสาร
1,076 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
71,534 - 107,211THB/ปี
competencies
1,071 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,837 - 64,827THB/ปี
management
1,059 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,464 - 57,808THB/ปี
quality-control
1,026 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
38,770 - 50,829THB/ปี
process-improvement
1,009 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
54,782 - 72,290THB/ปี
invoicing
1,004 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
31,630 - 41,183THB/ปี
sales-goals
955 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,061 - 68,498THB/ปี
การสื่อสาร
947 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,852 - 53,070THB/ปี
support
933 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
38,944 - 51,564THB/ปี
รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์
หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม