Athira Anil

مدير تنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية يتمتع بتوجه نحو النتائج واهتمام بالتفاصيل، مع خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية وإدارة المكاتب وعلاقات الموظفين. سجل حافل في تحسين عمليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والتخطيط للقوى العاملة. متمكن من تعزيز بيئة عمل منتجة من خلال تطوير سياسات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي. ملتزم بالحفاظ على جودة الخدمة والمعايير الأخلاقية.

الموارد البشرية والإدارة - URS Testing Laboratory LLC - Dubai

(2024-06-19 - 2026-07-18)

• أدارت عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما تشمل الاستقطاب والفرز والمقابلات وتأهيل المرشحين.
• نسّقت معالجة تأشيرات الموظفين وطلبات الهوية الإماراتية والوثائق العمالية.
• حافظت على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بسرية ودقة عاليتين.
• تمتلك خبرة في استخدام MS Office وبرامج HRMS وبوابات التوظيف.
• ساعدت في إعداد كشوف الرواتب وإدارة الحضور وتتبع الإجازات وحسابات العمل الإضافي.
• نسّقت مع PRO لتجديد بطاقات العمل وتجديد التأشيرات والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• دعمت مبادرات علاقات الموظفين والمشاركة الوظيفية.
• نفّذت نقل العينات بما يتوافق مع اللوائح، مع تعزيز السلامة من خلال بروتوكولات مناولة متينة.
• أدارت أنشطة ضبط الوثائق عبر تنظيم عينات الاختبار اليومية وسجلاتها ووضع تسميات عليها والحفاظ عليها بدقة.
• نسّقت مع قسم المبيعات لتسجيل العينات وتتبعها وإدارة سير العمل بسلاسة.
• نزّلت تقارير الاختبارات وشاركتها مع العملاء مع ضمان المتابعة المناسبة وتتبع السجلات.
• ضمنت دقة 100% في إدخال البيانات في تسجيل العينات وطلبات الاختبار، مما دعم الكفاءة التشغيلية.
• ساهمت في مبادرات الالتزام بـ GLP مما أدى إلى تحسين نتائج التدقيق المختبري.

مسؤول الموارد البشرية والإدارة - Career Grid Services Private Limited - Kochi

(2023-07-28 - 2024-04-15)

• نفّذت عمليات توظيف استراتيجية أسهمت في تقليل وقت التوظيف من خلال تحسين استقطاب المرشحين.
• نظّمت إدارة قاعدة بيانات الموظفين مما أدى إلى زيادة دقة البيانات.
• طوّرت تقارير تحليلات الموارد البشرية للإدارة العليا لتيسير اتخاذ القرارات المبنية على الحقائق.
• نسّقت المقابلات الوظيفية مما حقق زيادة في معدل الاستجابة من خلال المشاركة الاستراتيجية.

مسؤول الجودة - Mount Zion Medical College Hospital - Chayalode

(2022-07-25 - 2023-07-25)

• أشرفت على تطوير منظومة جودة المستشفى مما حسّن الامتثال من خلال المبادرات الاستراتيجية.
• أطلقت سياسات مكافحة العدوى مما أسهم في تقليل العدوى المكتسبة داخل المستشفى.
• قادت جهود اعتماد NABH وحققت الحصول على الشهادة ضمن الجدول الزمني المحدد.
• ريادت برامج علاقات المرضى مما أدى إلى رفع مستوى درجات رضا المرضى.

ماجستير إدارة الأعمال (MBA) - الموارد البشرية والمالية - APJ Abdul Kalam Technical University (2020 - 2022)

بكالوريوس التجارة (BCOM) - تطبيقات الحاسوب - Kerala University (2017 - 2020)

Plus Two - التجارة - Board of Higher Secondary Examination, Kerala (2015 - 2017)

SSLC - General Education Department, Kerala (2015 - 2015)