Alejandro Gomez

Licenciado en Recursos Humanos

Talento

Buenos AiresMiembro desde 5 de mayo de 2026

GeoVictoriaVismaPre-liquidación de sueldosControl de novedadesAdministración de personalGestión de documentación laboralSeguimiento de denuncias ARTReclutamiento y selecciónPower BI

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Sobre mí

Analista Hard de RRHH con experiencia en pre-liquidación de sueldos, control de novedades y gestión de documentación laboral. Competente en el manejo de plataformas como GeoVictoria y Visma, seguimiento de denuncias ART y administración de personal para optimizar procesos. Enfocado en aportar eficiencia y cumplimiento normativo para potenciar la gestión de recursos humanos.

Experiencia

Analista Hard de RRHH - TOWER TRAVEL

(2025-04)

Pre-liquidación de sueldos.
Carga y control de novedades mensuales (altas, bajas, ausencias, licencias, etc.) mediante las plataformas GeoVictoria y Visma – Tu Recibo.
Atención de consultas internas relacionadas con haberes y conceptos liquidados.
Relevamiento y control de información mensual (ausentismo, modificaciones y movimientos de personal).
Seguimiento de denuncias de ART y control de vacaciones, sanciones y licencias según ley y convenio.
Certificación y emisión de documentación correspondiente al Art. 80 (LCT).
Elaboración y envío de telegramas laborales.

Administración de personal - MAXICONSUMO S.A.

(2022-09 - 2025-03)

Administración y control de una dotación superior a 1.000 colaboradores.
Carga y control de ingresos y traspasos.
Control del ausentismo.
Seguimiento de denuncias ante la ART.
Control de vacaciones, sanciones y licencias conforme a ley y convenio.
Supervisión y control de horarios del personal.
Solicitud, verificación y control de documentación de personal interno y externo.
Confección de informes y certificados laborales.
Administración y control de facturación de servicios médicos.
Provisión de documentación para inspecciones y auditorías.

Reclutador Freelance - CONFIARH - CONSULTORA

(2022-07 - 2022-09)

Publicación de avisos de búsqueda de personal en múltiples portales de empleo.
Screening telefónico para la pre-selección de candidatos.
Análisis y descripción detallada de los puestos de trabajo. Seguimiento y gestión del proceso de selección.
Redacción y presentación de informes detallados de los candidatos.