Belen Pregelj

People Business Partner y Talent Acquisition Specialist con sólida trayectoria en empresas de tecnología y startups. Combino un fuerte recorrido en atracción de talento —principalmente en perfiles tech— con una gestión integral como HRBP, trabajando codo a codo con líderes y equipos. Me adapto con facilidad a contextos cambiantes, conectando las necesidades del negocio para destrabar desafíos y potenciar la experiencia de las personas.

People Business Partner at Prex (2026-01 – 2026-07)

• Partner estratégica de líderes y equipos de Operations y Legal & Compliance (210+ colaboradores), acompañando la gestión integral de personas con foco en resultados de negocio y experiencia.
• Asesoramiento a líderes en gestión de talento, desempeño, clima, desarrollo y relaciones laborales, impulsando conversaciones de valor y decisiones basadas en datos.
• Monitoreo de indicadores clave (eNPS, encuestas de pulso, feedback) para detectar necesidades, anticipar riesgos organizacionales y definir acciones de mejora.
• Participación en diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de cultura, desarrollo y experiencia de personas, en conjunto con líderes y alineadas a prioridades del negocio.
• Ejecución de procesos clave de People (promociones, movimientos, comunicaciones), asegurando una experiencia coherente, ágil y alineada a la cultura.
• Participación en procesos de selección, acompañando a líderes en entrevistas y toma de decisiones para asegurar fit cultural y necesidades del equipo.
• Acompañamiento en procesos de cambio organizacional y definiciones de estructura, facilitando adopción, alineación y sostenibilidad.
• Referente para líderes y equipos en políticas, procesos y employee experience, asegurando consistencia y compliance.
• Promoción activa del modelo de liderazgo y cultura organizacional, integrándolo en cada interacción y proceso.
• Mejora y automatización de procesos con herramientas de IA

Sr Talent Acquisition Analyst at Prex (2025-04 – 2026-07)

• Partner de Hiring Managers, alineando necesidades y objetivos de contratación para asegurar fit técnico y cultural.
• Gestión integral de procesos de selección end-to-end, con foco en perfiles Tech y soporte en búsquedas de perfiles Non Tech.
• Ejecución de estrategias de sourcing (LinkedIn y otras fuentes) para atracción de talento calificado.
• Generación y presentación de reportes e insights de contratación, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
• Armado y preparación de offer letter y posterior envío y seguimiento hasta el ingreso del candidato.

Talent Acquisition Specialist at Veritran (2022-07 – 2025-04)

Tech & Product Talent Acquisition Specialist at OMNI (2022-01 – 2022-07)

Tech & Product Talent Acquisition Specialist at Osana (2021-08 – 2022-01)

IT Recruiter at Comprando en Grupo (2020-10 – 2021-08)

IT Recruiter at LATAM5411 (2019-07 – 2020-10)

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – UBA (2017-02 – 2023-12)