Vanesa Zeballos

Profesional senior con más de 15 años de experiencia en gestión integral de Capital Humano, desarrollada en empresas de servicios, industria y organizaciones con alta dotación. Especialista en acompañamiento estratégico a líderes, gestión del cambio cultural, relaciones laborales, desarrollo de talento e implementación de indicadores de gestión. Perfil orientado a resultados, con liderazgo directo, pensamiento sistémico y sólida capacidad de influencia.

Experiencia docente y formación continua en metodologías ágiles, people analytics y evaluación conductual.

HR Business Partner at SOS Red de Asistencia- Servicios de Asistencia (2022-01 – Present)

• Acompaño a líderes de áreas clave en la gestión estratégica de sus equipos, asegurando el alineamiento entre cultura, políticas y objetivos del negocio.
• Lidero proyectos de cambio organizacional y rediseño de prácticas de RRHH, fortaleciendo la madurez de liderazgo y la gestión por indicadores.
• Diseño y acompaño la implementación de KPIs de gestión para la toma de decisiones y el seguimiento de objetivos.
• Asesoro al cliente interno en desarrollo de talento, cultura organizacional y planes de sucesión para posiciones críticas.
• Identifico y desarrollo altos potenciales, contribuyendo a la conformación de cuadros de reemplazo y continuidad operativa.

Responsable de Capital Humano at Taranto- Industria Autopartista (2021-01 – 2022-12)

• Planifiqué y ejecuté el plan anual de capacitación, gestionando presupuesto, crédito fiscal y logística integral.
• Gestioné procesos de reclutamiento y selección, capacitación, cultura y clima organizacional.
• Lideré relaciones laborales y negociaciones sindicales (SMATA), incluyendo liquidación de sueldos y administración de personal dentro y fuera de convenio.
• Implementé tableros de control e informes de gestión (ausentismo, dotación, reestructuraciones) para la toma de decisiones.
• Administré presupuesto del área y desarrollé planes de sucesión.

Responsable de RRHH at Grupo Sierras -Transporte de pasajeros (2005-01 – 2021-12)

Coordiné la gestión integral de RRHH para una dotación de aproximadamente 400 colaboradores distribuidos en la provincia de Córdoba.

• Lideré procesos de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, planes de carrera, clima organizacional y comunicación interna.
• Elaboré y gestioné el presupuesto de personal, negociaciones gremiales (CCT 241/75) y administración conforme a LCT 20.744.
• Diseñé e implementé indicadores de ausentismo, desempeño y gestión, promoviendo la mejora continua.
• Redacté y mantuve actualizados manuales de procesos y políticas del grupo.
• Participé en proyectos estratégicos: creación del área de RRHH, gestión del cambio cultural, creación de nueva unidad de negocio y licitaciones clave.
• Gestión administrativa de personal: legajos, control horario, ausentismo, ART, carpetas médicas y auditoría de planillas.

Licenciatura in Capital Humano – Universidad de Fasta

Tecnicatura Superior in Recursos Humanos – Institucion Cervantes

Trayecto pedagogico in Docente – Instituto Catolico Superior