Coordenador de Recursos Humanos - Acender Engenharia Ltda – Jaboatão dos Guararapes/PE
10/2023 - 04/2024
Reporte para o Gerente Administrativo. Gestor das áreas de RH e DP, liderando um time de 04 pessoas, atuando nas bases de Pernambuco (Recife, Jaboatão dos Guararapes, Vitória de Santo Antão e Rio Formoso), com uma folha de pagamento com mais de 300 empregados.
- Responsável na gestão do recrutamento e seleção, treinamentos, ações de endomarketing, comunicação interna, indicadores estratégicos e políticas de RH.
- Coordenar as atividades no controle dos processos trabalhistas, administração dos benefícios, movimentações de pessoal, ponto eletrônico, admissão, demissão e folha de pagamento.
Coordenador de Recursos Humanos - Pandurata Alimentos Ltda (Bauducco) – Rio Largo/AL
10/2012 - 05/2023
Reporte para o Gerente de RH. Responsável por ser o ponto focal de RH para os líderes e funcionários das unidades do Nordeste, atuando nos temas de recursos humanos. Gestão de time com 02 pessoas.
- Atuação como HR Business Partner (Consultor Interno de Recursos Humanos) das unidades do Nordeste e com foco nos subsistemas de RH como avaliação de desempenho, indicadores, turnover, headcount, budget (orçamento), pesquisa de engajamento e clima, planejamento estratégico, relações interpessoais com as lideranças e responsável pelas políticas de RH.
- Apoio na Central de Serviços Compartilhados (CSC) como admissão, demissão, folha, ponto eletrônico, férias e aos Centros de Expertise (COE) como integração, treinamentos, comunicação interna e com orientação dos programas de benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, refeição no local, teleconsulta, seguro de vida, bolsa de estudos, empréstimos e Gympass.
- Realizei negociação sindical de acordo coletivo, com sindicatos da indústria e logística, contribuindo na adequação dos interesses dos empregados e da Empresa.
- Orientação nos processos e etapas de recrutamento e seleção das vagas na plataforma da Gupy.
- Gerenciar fiscalização nos órgãos do MTE, MPT e vigilância sanitária do restaurante e ambulatório.
- Conhecimento em audiências na justiça do trabalho, como preposto e acompanhamento dos processos.
- Liderei a área de treinamento e desenvolvimento com a metodologia do TPM e 5S.
Principais resultados
- Atuei mais de 2 anos na restruturação do RH de uma companhia com mais de 60 anos, que se tornou uma área com foco estratégico, com a implantação das áreas de COE, CSC, BP e SESMT, Comunicação Interna e Facilites, participei de projetos importantes e que deram maior visibilidade para o RH.
- Participei do projeto de implantação do zero da fábrica e loja em Rio Largo/AL e dos centros de distribuição em Maceió/AL, Recife/PE e Fortaleza/CE, implementando os processos e políticas de RH.
- Contribuí no Projeto Horizontes, com a migração dos dados do Sistema Datasul para o Sistema LG (Suíte Gen.te), com uma base de dados de 24 anos de folha e mais de 7 mil colaboradores, tivemos excelentes resultado na implantação do Sistema LG.
- Aperfeiçoamento em planilha do vale alimentação trazendo eficiência no processo mensal, das apurações do absenteísmo e elegendo nos grupos de acordo com a política, com mais de 7 mil colaboradores.
Coordenador de Administração de Pessoal - Agrodan Agropecuária Roriz Dantas Ltda – Recife/PE
02/2012 - 06/2012
Reporte para o Presidente. Gestor da área de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, liderando times multifuncionais de 09 pessoas entre o escritório corporativo e as fazendas do grupo, com uma folha de pagamento com mais de 1.100 colaboradores no período da Safra.
- Coordenei a equipe para atualização dos procedimentos organizacional e implantando novos processos de apuração das horas extras, adicionais, insalubridade e diárias de trabalhadores avulsos (RPA).
- Responsável por atuar no relacionamento e negociação com o sindicato rural e com a federação.
- Participação no projeto de implantação do Sistema de folha o GCINET para o Sistema ERP MEGA.
- Orientação, treinamento e desenvolvimento do time nas atividades de folha, admissão, rescisão, férias, encargos sociais, benefícios, 13º salário, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, ponto eletrônico e legislação.
- Acompanhamento e controle dos prazos dos términos de contrato e aviso prévio trabalhado.
Principais resultados
- Desenvolvi o projeto de Talent Acquisition nas regiões de Belém do São Francisco/PE, com novas etapas nos processos de seleção, com a restruturação do banco de talentos e atração de candidatos nas regiões.
- Regularizei todos os prestadores de serviços autônomos (RPA), com os recolhimentos dos impostos dentro da folha de pagamento e no prazo de vencimento.
- Desenvolvi melhorias no controle das reclamações trabalhistas, visando garantir a prevenção do passivo.
Coordenador de Departamento Pessoal - Mediterrânea Distribuidora de Bebidas (Schincariol) – Olinda/PE
09/2003 - 08/2011
Reporte para a Presidente. Liderança da área do DP Corporativo e das unidades do grupo, com uma equipe de 03 analistas e 16 assistentes, com uma folha de pagamento com mais de 1.200 colaboradores.
- Liderei a migração de planos de saúde e benefícios, que trouxeram redução de custos para a Empresa.
- Revisitei e adaptei as melhores práticas na elaboração dos procedimentos de controle de jornada, para atender a portaria 1.510 do MTE, sendo necessário a adequação do sistema e dos relógios de ponto, negociei os acordos de banco de horas com os sindicatos dos estados de PE, PB e CE.
- Planejamento, treinamento e desenvolvimento da equipe, visando a melhoria contínua dos processos.
- Atuação nos processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e dos desligamentos.
- Coordenei a implantação dos módulos do Sistema RM Vitae e RM Chronus, implantando novos processos.
- Atuei em controles de jornada de trabalho, folha de pagamento, 13º salário, admissão, férias, rescisão, encargos, programa de benefícios, afastamentos, pensões, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS e MANAD.
- Preparei documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos (refis).
Principais resultados
- Participação no comitê de cargos e salários, com ações de descrição de cargos e atualização das políticas.
- Implantei o cronograma anual, visando garantir o cumprimento dos prazos de pagamentos dos impostos.
- Aperfeiçoamento em planilhas no Excel como comissão de vendas, premiações e pensões, melhorando a eficiência, segurança das informações e reduzindo o tempo de atividades, trazendo excelentes resultados.
